Paie dans la fonction publique

Cette formation en blended learning dédiée à la paie des agents publics vous permettra de connaître tous les mécanismes qui régissent la paie des agents, titulaires et non-titulaires, de maîtriser les différentes rubriques des bulletins de paie des agents et de gérer efficacement les cotisations. La première formation mixte combinant module e-learning et journée d'accompagnement dédiée à la paie des agents du secteur public ! Pour éditer des bulletins de paie conformes, intervenir sur le paramétrage des outils de paie, gérer tous les cas particuliers et procéder aux régularisations en cas d'erreur, les gestionnaires de paie des établissements publics (État, collectivité ou établissement hospitalier) doivent disposer à la fois de connaissances techniques, juridiques et de compétences opérationnelles, souvent acquises "sur le terrain". Avec cette formation mixte associant un module e-learning et une journée d'accompagnement, ils pourront progresser sur ces 3 volets : le module de formation en ligne présente en détails tous les fondamentaux techniques et juridiques de la paie des fonctionnaires : les mentions figurant sur le bulletin de paie, les différents taux et bases de cotisation, les principaux composants de la rémunération d'un agent public... Chaque point étant abordé à travers des séquences vidéo dédiées, des fiches de synthèse et des quiz de validation des acquis. La journée de formation en salle proposée à l'appui du module e-learning, orchestrée par une consultante experte en paie dans la fonction publique, viendra compléter les connaissances des participants en travaillant davantage sur l'aspect "opérationnel" de la paie des agents, à travers de nombreux exemples chiffrés et un travail en groupe sur des cas pratiques spécifiques. À titre d'exemple : incidences de la maternité ou des congés maladie sur la paie, calcul du Supplément Familial de Traitement (SFT) ou des primes, cotisations applicables suivant le statut des agents, avantages en nature, incidences en paie des fins de contrats…

• Obligatoires
• Facultatives
• Interdites

• Les contributions et charges sociales des fonctionnaires
  • la CSG et la CRDS
  • taux de cotisations sécurité sociale
  • pensions civiles et militaires ou CNRACL
  • Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP) : éléments de rémunération soumis à cotisations, taux de cotisations, principe de calcul
• Les contributions et charges sociales des agents contractuels
  • la CSG et la CRDS
  • taux de cotisations sécurité sociale
  • IRCANTEC
  • la contribution de solidarité ou Pôle emploi : calcul du seuil d’assujettissement, calcul de la contribution

• Le traitement indiciaire brut
• La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
• L’indemnité de résidence
• Le Supplément Familial de Traitement (SFT)
  • notion d’enfant à charge
  • mode de calcul
• Les avantages en nature : méthode d’évaluation

• Renforcer et compléter les connaissances acquises au cours du (ou des) modules de formation en ligne
• Valider la compréhension de certains points spécifiques traités dans le (ou les) module(s) e-learning
• Mettre à jour ses connaissances en intégrant les toutes dernières actualités du domaine : nouveaux textes, jurisprudence…
• Échanger en groupe sur la mise en pratique opérationnelle, à son poste de travail, des techniques et concepts abordés
• Travailler individuellement ou en sous-groupes sur des cas pratiques et des exemples concrets
• Obtenir des réponses personnalisées à ses questions sur l'ensemble des thèmes traités

• Les axes de travail et d'échanges sont adaptés aux demandes des participants, en fonction de l'actualité du domaine, des résultats d'évaluation du ou des modules e-learning suivis… À titre d'exemple :
• Établissement du bulletin de paie
  • Quiz de validation des acquis
• Taux et bases de cotisations applicables aux différents statuts : validation des connaissances acquises par les stagiaires
  • les charges applicables aux agents titulaires
    • Cas pratique : calcul de bulletin de paie d’un agent titulaire
  • les charges applicables aux agents contractuels
    • Cas pratique : calcul de bulletin de paie d’un agent contractuel
• Détermination de la rémunération : validation des connaissances acquises par les stagiaires
  • les notions d’indice brut, d'indice majoré et de traitement minimum
  • la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
  • la gestion du Supplément Familial de Traitement (SFT) et le cas des familles recomposées
  • les avantages en nature : logement, véhicule, nourriture, TIC
    • Exercice pratique : calcul de différents avantages en nature
  • les remboursements de frais et la réglementation URSSAF