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  • L'approche de la formation vous permettra de tout savoir sur la paie et sur les dernières innovations législatives liées.
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Formation

À Nantes

700 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Lieu

    Nantes

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

La formation que vous propose Orionis Consultants vous permettra de tout savoir sur la paie. Vous connaîtrez l’ensemble des composants de la paie et serez capable de réaliser des bulletins de salaires en tenant compte des nouvelles lois sociales. Les compétences acquises vous offriront de nouvelles opportunités professionnelles.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Nantes ((44) Loire-Atlantique)
Voir plan
44000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Cette formation de 2 jours abordera les différentes incidences des lois sociales. Vous connaîtrez la durée légale du travail, sa répartition et les amplitudes. Vous aborderez les conséquences sur les salariés et les employeurs des différentes lois. Vous comprendrez le fonctionnement du salaire brut, des cotisations et des sommes non imposables. Vous saurez identifier les différentes déductions ainsi que les opérations spéciales. Les formateurs sont tous des professionnels du secteur. Ils sont au fait des problématiques de terrain ainsi que des dernières innovations législatives. La pédagogie de la formation est interactive et se base sur de nombreux exercices et études de cas. Cette approche vous garantit une très bonne maîtrise des notions théoriques.

Cette formation s’adresse à tout le personnel comptable, aux responsables des ressources humaines ainsi qu’à toute personne assurant la gestion de la paie dans l’entreprise. Elle ne nécessite aucun prérequis particuliers.

cette formation est dispensée par un formateur très expérimenté et spécialisé en paie - droit social - gestion financière - comptabilité

nous vous contacterons par téléphone avant d'échanger sur votre besoin de formation,merci de renseigner un n° de téléphone

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Les Avis

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excellent

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

L'équipe pédagogique

5.0
01/01/2015
Les points forts: L'approche de la formation vous permettra de tout savoir sur la paie et sur les dernières innovations législatives liées.
À améliorer: .
Recommanderiez-vous cette formation?: Oui
* Avis recueillis par Emagister et iAgora

Les matières

  • Paie
  • Comptabilité
  • Connaissance des lois sociales
  • Connaissance de la durée légale du travail
  • Compréhension du bulletin de salaire
  • Connaissance du salaire brut
  • Connaissance des cotisations sociales
  • Connaissance des impôts
  • Calcul des allégements d'impôts
  • Compréhension des heures supplémentaires
  • Gestion de la paie

Professeurs

XXX XXX

XXX XXX

XXX

Le programme

Les incidences des lois sociales :

  • sur la durée du travail :
  • durée légale du travail,
  • temps de travail effectif,
  • répartition de la durée du travail,
  • amplitudes,
  • sur le contingent d’heures supplémentaires,
  • sur l’application des lois aubry i et ii :
  • aux salariés en place dans l’entreprise,
  • aux nouveaux embauchés.
  • sur la présentation du bulletin de salaire,
  • sur l’application des lois fillon.
  • les dispositions du décret n° 2007-1380 du 24 septembre 2007 :
  • les dispositions de la loi 2007-1223 du 21/8/07- du décret 50222 du 25/9/07
  • nouvelles dispositions au jour de la formation :
  • conséquences pour l’employeur
  • conséquences pour le salarié
  • la mise en œuvre et les modalités de calcul des allègements avec étude de cas concrets


le salaire brut

  1. la rémunération de base,
  2. les compensations r. T. T. ,
  3. primes, indemnités, gratifications,
  4. heures complémentaires et supplémentaires,
  5. les avantages en nature,
  6. les indemnités compensatrices,
  7. les indemnités de fin de contrat.


les cotisations

  1. principes de base, plafonds et barèmes,
  2. cotisations de sécurité sociale,
  3. cotisations de chômage,
  4. cotisations de retraite complémentaire :
  5. cotisations de prévoyance,
  6. traitement social et fiscal de l’intempérie
  7. les allègements de charges sociales :


les sommes non imposables

  1. les principes d’exonérations,
  2. les indemnités de rupture.

les deductions diverses

  1. les acomptes et les avances,
  2. les avantages en nature,
  3. les oppositions (atd, pensions alimentaires, saisies,…)
  4. les tickets repas,
  5. les achats internes,
  6. les autres déductions possibles.


Les operations particulieres

  1. calcul des congés payés et règle du dixième,
  2. calcul et sort des indemnités journalières de sécurité sociale
  3. calcul et sort des indemnités journalières complémentaires,
  4. les allègements de charges sociales.

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