l'Organisation, la Promotion, les Nouveaux Enjeux & les Perspectives d'Évolution de la Fonction Communication

Objectif :
- Identifier les modes d'organisation de la fonction communication et les principes de gestion, d'administration et d'animation de cette fonction.
- Prendre conscience de la nécessité de "vendre" l'action de communication aux différents acteurs de l'entreprise (dirigeants, encadrement, salariés).
- Acquérir les méthodes et techniques pour valoriser l'action communication afin de permettre sa...

Programme :
Pilotez avec efficacité et cohérence la fonction communication...
Les activités de communication n'échappent pas aux règles de l'entreprise : elles doivent être gérées avec efficacité. La fonction communication ; qu'elle soit assurée par une personne ou une équipe doit être parfaitement organisée et son fonctionnement adapté aux exigences. Ce stage a pour ambition de vous aider à mettre en place la bonne organisation.
L'organisation et la promotion de la fonction communication
- Historique de la fonction communication et environnement (médias, nouvelles technologies...).
- Quel rattachement pour la fonction communication ?
- Les missions et l'organisation de la direction de la communication (l'identité, l'information, l'image, le rôle du Directeur de la communication, l'organigramme, les services...).
- Le management de la communication (3 dimensions : cohérence, durée, maîtrise des moyens).
- Les outils de management (stratégie, schéma directeur, plan de communication...).
- L'animation et les méthodes (organiser, animer, coordonner, évaluer...).
- La promotion de la communication (la valorisation, les moments...).

Les nouveaux enjeux et perspectives d'évolution de la fonction communication
- Les nouveaux statuts de l'information et de la communication.
- Les nouveaux dispositifs informationnels (travail collaboratif, web 2.0...).
- Communicants : de la «fonction» au «métier».