Formation Optimiser la gestion du temps : améliorer ses performances par une meilleure organisation de son travail
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs
Identifier les facteurs d’une bonne gestion des informations
Faire le point sur l’usage que vous faites de votre temps
Acquérir outils et méthodes d’organisation de vos missions
S’adapter aux circonstances extérieures déstabilisant votre organisation personnelle
Utiliser le processus de gestion du temps comme un véritable outil de performance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Urgences
- Organisation du travail
- Temps
- Gérer son temps
- Gestion du temps
- Organisation
- Planification
- Emploi du temps
- Stress
- Comportement
Le programme
Identifier ses bonnes et mauvaises pratiques
- Faire le point sur ses comportements vis-à-vis des demandes reçues
- Identifier leur impact dans sa gestion des priorités
- Prendre de la distance et du recul par rapport à son quotidien
- Diagnostiquer ses axes d'amélioration
Analyser l'emploi de son temps
- Distinguer missions principales et missions secondaires
- Réfléchir en termes de priorités et non plus seulement en urgence
- Privilégier les actions porteuses de sens
Se recentrer sur l'essentiel et résister à la pression
- Distinguer l'importance de l'urgence
- Mieux gérer son temps relationnel
- Gérer les sollicitations : téléphone, réunions, entretiens
- Optimiser le traitement des mails
- Savoir quand dire non et comment
Anticiper les comportements à adopter
- Définir et planifier ses objectifs à court et moyen terme
- Mieux maîtriser son agenda
- Dompter les imprévus
Identifier ses comportements freins ou facilitateurs face au temps et à la pression
- Comprendre sa relation au temps
- Identifier les facteurs de pression professionnels et personnels
- Repérer ses comportements sous pression
- Définir leur impact par rapport aux autres
Définir et mettre en œuvre son plan d'action
- Élaborer ses axes d'amélioration
- S'engager dans le changement
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