Modalités de mise en place des contrats collectifs
Formation
À Puteaux
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Puteaux
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Heures de classe
7h
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Dates au choix
• Définir les différentes sources de création d’un contrat collectif• Identifier les étapes clés et la procédure de mise en place d’un contrat collectif par convention, accord collectif ou en cas de décision unilatérale
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
• Gestionnaires de contrats vie collective• Conseillers en assurance• Téléconseillers• Chargés de clientèle• Agents généraux• Courtiers• Chargés d’études juridiques
Formations IFPASS suivies ou connaissances équivalentes.AA140 – AA1En continue
Le formateur utilise un cas pratique présentant les étapes, les conditions et les possibilités de mise en place d’un contrat collectif dans l’entreprise.Grâce à cette mise en situation, les participants valident les apports théoriques.
Les Avis
Les matières
- Contrats
Le programme
1. Conditions de validité des accords d’entreprise
2. Organisation de la négociation
3. Extension et élargissement
4. Contenu et publicité de l’accord
5. Information des salariés et de leurs représentants
6. Durée de la convention ; dénonciation
7. Maintien des avantages acquis
8. Clauses (désignation, migration, recommandation)
9. Articulation d’une convention de branche avec un accord interprofessionnel
B. Accord référendaire
1. Champ d’application et modalités d’organisation
2. Contenu
3. Dénonciation
C. Décision uni latérale de l’employeur
1. Contenu, remise d’un écrit et limite de ses effets
2. Accords atypiques et usages d’entreprise
3. Dénonciation
D. Restructuration d’entreprise
1. Fusion, cession, scission
2. Sort de la convention ou de la décision unilatérale
E. Garanties individuelles
F. Rôle du Comité d’Entreprise et des mandataires sociaux
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