Mettre en Oeuvre une Logique Compétence

Contenu
- Le consultant apporte son expertise méthodologique en fonction des besoins : * Comment aborder le changement de logique ? * Comment définir une méthodologie adaptée à la culture et aux enjeux de l'entreprise ? * Comment définir les compétences nécessaires ? * Comment formaliser les compétences au sein de référentiels métiers ? * Comment évaluer les compétences et apprécier les performances ? * Comment détecter les potentiels internes ? * Quelle implication dans les démarches de recrutement et de mobilité interne ?.
Méthode pédagogique
- Pédagogie participative et démarche déductive : valorisation des expériences professionnelles des participants et études de cas complétées par des apports théoriques.

Service Valideur
- GRETA (délivre des attestations de stage ou de compétences).
Alternance
- NON.