Formation Metier de Coach à Distance
Formation
En semi-présentiel
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En semi-présentiel
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Lieu
Paris
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Heures de classe
78h
Objectifs: Formation au métier de coach Etre en capacité d'utiliser la posture coach en management, conseil, formation,.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Entretien avec la responsable de la formation pour valider l'adéquation de la formation avec les attentes du candidat
Les Avis
Le programme
Des moyens pédagogiques spécifiques pour répondre à vos objectifs
Notre approche pédagogique a pour objectif de permettre à nos stagiaires d'être des coachs professionnels, autonomes et opérationnels à l'issue de la formation, tout en apportant une ouverture vers des horizons d’approfondissement et de perfectionnements ultérieurs.
Pour cela, L’Ecole des CoachsMHDCoaching vous propose :
Un enseignement multi-référentiel où sont abordées différentes approches du coaching,
- Des formations en petits groupes dans une structure à taille humaine : pour que chacun puisse s’exprimer et progresser à son rythme, tout en étant assisté dans son apprentissage,
- Un accompagnement continu, individuel et personnalisé grâce à la disponibilité de notre équipe pédagogique que ce soit en séminaires, en téléconférences ou en e-learning,
- Une expérimentation pratique des apports théoriques : un travail sur des situations concrètes apportées par les participants est régulièrement effectué par les stagiaires, supervisé et renforcé par des apports théoriques du formateur, quel que soit la formule de formation choisie,
- Un apprentissage constant grâce au e-learning : vous trouverez dans votre espace personnalisé tous les cours et informations utiles en ligne, les travaux à effectuer, ainsi qu'un carnet de bord permettant de noter et partager vos apprentissages avec les formateurs, pas à pas, librement et à votre rythme,
- Des séminaires en salle à Paris ou en Savoie : ils sont autant d'occasions de se retrouver que de travailler en toute convivialité dans des lieux agréables,
- Des formations hebdomadaires : nous animons une heure de formation par semaine au téléphone afin d’approfondir les thèmes abordés en cours et de maintenir la dynamique du groupe.
- De la supervision : parce qu’il vous est conseillé de coacher afin d’assimiler concrètement votre formation, une supervision votre pratique est proposée régulièrement pendant toute la durée de la formation. C’est un enrichissement supplémentaire de votre apprentissage.
- L'opportunité de coacher des personnes dès le début de votre formation : notre équipe vous soutient et vous supervise pour que vous puissiez acquérir de l'expérience par une pratique concrète,
- Un Coaching individuel : chaque stagiaire bénéficie d'un coaching par un coach certifié pendant 5 à 6 mois. Cet accompagnement vous permet de travailler sur votre développement et vos objectifs personnels et ainsi de compléter votre formation,
- Des travaux en groupes de pairs : afin d'enrichir vos connaissances sur des thèmes choisis, d'échanger sur vos pratiques, ou d'effectuer des révisions en groupe. Ces regroupements en dehors des horaires de formation permettent des échanges entre stagiaires.
- Deux modules de spécialisation inclus dans la formation en présentiel : ils vous permettent d'acquérir des compétences et outils dans des domaines spécifiques du coaching que vous privilégiez,
- Une Option Coaching d'équipe et entreprise : pour vous perfectionner en vue d'une orientation professionnelle de coaching en entreprise,
- Une Option Lancement Marketing : un module très dynamique d’aide au démarrage de l’activité de Coach à l’issue de la formation pour vous accompagner de façon efficace dans votre installation en tant que coach professionnel,
- Une certification professionnelle : une journée est consacrée à la certification. Elle comprend un examen sur des questions théoriques, un entretien de coaching devant un jury de coachs expérimentés et la rédaction un mémoire,
- Un accès au niveau Master Coach afin de parfaire votre formation dans une posture de personne ressource auprès de nouveaux apprenants,
- De paraître sur notre annuaire en ligne afin de promouvoir votre activité grâce à notre réseau de coachs
- Et aussi d'approfondir vos connaissances après votre formation initiale, si vous le souhaitez, avec des modules spécifiques au coaching, l'ennéagramme ou le coaching d'équipe.
PROGRAMME
- Les clés de la relation de coaching.
- L’écoute active
- La prise de conscience.
- La problématique du changement.
- La motivation
- L’entretien de Coaching.
- L’entretien de résolution de problème
- Le RPBD.
- Les axes d’une vie équilibrée
- Les stratégies d’apprentissage.
- Cadrage, code de déontologie
L’objectif et le projet en coaching
- Définition d’un objectif
- Pièges et sabotages dans l’objectif
- Le bon calibrage
- Projet de vie
Les basiques de la relation psychologique
- Principe de plaisir, principe de réalité
- Transfert, contre-transfert et projection
- Les champs de la psychologie : Psychologie, psychothérapie, psychanalyse
- Les stades du développement de l’enfant
Les notions de base de la PNL
- Les présupposés de la PNL
- L’index de computation : processus interne, comportement externe, état interne
- La carte du monde
- Les ancrages
Efficacité personnelle et professionnelle
- Le coaching en entreprise
- La gestion du temps
- Le coaching des talents
Le coaching des croyances
- Définition des croyances
- Origines des croyances
- Identification croyances limitantes, ressource ou neutres.
- Comment modifier une croyance limitante
- Exercices
Les Peurs
- Les différentes peurs
- Angoisse, anxiété et peurs
- Identifier et combattre ses peurs
- Exercices
Les messages contraignants
- Définition
- Identification des messages contraignants ( test )
- Coaching des messages contraignants
- Elaboration des messages permissifs
Le Modèle de F. Hudson
- Présentation du modèle.
- Identification des phases
- Anciens et nouveaux paradigmes
- Les passions d’Hudson
- Accompagnement de chaque phase
L’estime de soi
- Définition
- Composantes de l’estime de soi
- Les différents stades
- Evaluer l’estime de soi
- Développer l’estime de soi
- Exercices
Les niveaux logiques
- Explication du modèle
- Utilisation des niveaux logiques en anamnèse
- Identification des niveaux et accompagnement qui en découle
- Training de l’exercice en PNL
Les zones d’ombre
- Définition e la zone d’ombre
- Utiliser la zone d’ombre en coaching
- Exercices
Les émotions
- Source des émotions
- Identifier une émotion
- Classification en grandes catégories d’émotions
- Exercices associés
Informations complémentaires
Observations :
Stage en entreprise :
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Formation Metier de Coach à Distance