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Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants : Entrée
MR060p1 Master Sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité Psychologie de l'orientation et du travail, parcours Psychologie de l'orientation et du conseil
Centres d'enseignement Entrée
MR060p2 Master Sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité Psychologie de l'orientation et du travail, parcours Psychologie du travail et des transitions
Centres d'enseignement Public et conditions d'accès Avoir validé une licence de psychologie

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Les matières

  • Évaluation de la formation

Le programme

Contenu Apports théoriques sur  : l'histoire des outils psychométriques, l'évaluation (contexte, domaines, enjeux,, aspects déontologiques...), les fondamentaux en psychométrie, l'évaluation des intérêts professionnels, de la personnalité et de l'intelligence. Associées à ces présentations théoriques, plusieurs séances sont consacrées à l'interprétation et à la restitution des résultats (études de cas, travail en groupe). Différents outils psychométriques sont étudiés avec une analyse critique, une  passation pour certains d'entre eux est prévue..La bibliographie sera remise lors des cours.
Modalités de l'évaluation Contrôle continu, Présence obligatoire, Dossier

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