IAE Caen

      Master management sectoriel master 2 management des organisations sociales - foad

      IAE Caen
      À Caen

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      02315... Voir plus
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      Infos importantes

      Typologie Master
      Lieu Caen
      Début 10/09/2019
      • Master
      • Caen
      • Début:
        10/09/2019
      Description

      OBJECTIFS
      Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
      Identifier les ressources locales et réseaux d’acteurs d’un territoire
      Maîtriser l’environnement administratif et financier d’une entreprise de l’intervention sociale et mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens nécessaires au développement d’actions locales et transnationales

       

      Installations (1)
      Où et quand
      Début Lieu
      10 sept. 2019
      Caen
      3 Rue C Bloch 14075 Caen, 14000, (14) Calvados, France
      Voir plan
      Début 10 sept. 2019
      Lieu
      Caen
      3 Rue C Bloch 14075 Caen, 14000, (14) Calvados, France
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      À tenir en compte

      · À qui s'adresse-t-elle?

      PUBLIC CONCERNÉ Titulaires d’un niveau Bac + 4 et 240 ECTS. Expérience professionnelle significative. Adéquation du projet professionnel. Possibilité d’effectuer une demande de validation d'acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis.

      Questions / Réponses

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      Qu'apprend-on avec cette formation ?

      Management des organisations
      Politique
      Gestion

      Programme

      • La santé et son environnement
        • La fonction de direction au regard de l'évolution des politiques sociales Le système de santé en France : politique et acteurs Le système de santé en France : processus et formes de coopération L'environnement législatif et réglementaire Santé au travail
      • Organisation sociale et Management
        • Concepts fondamentaux : organisation et stratégie L'environnement organisationnel La gouvernance dans le secteur médico-social Évaluation interne et externe Diagnostics organisationnels La recherche, le développement et l'innovation Accompagnement à l’étude professionnelle : outils et méthodologie
      • Gestion des ressources humaines
        • Stratégies RH Politiques RH (recrutement, formation, mobilité…) Management par les compétences individuelles et collectives Management par la culture Méthodes et outils de résolution de problèmes
      • Construction européenne et politique régionale communautaire
        • Les grandes étapes de la construction européenne La politique régionale communautaire Politique sociale communautaire Les réseaux mobilisables Montage de projets dans le cadre de co-financements européens Anglais
      • Environnement juridique et financier
        • Principes généraux du droit Législation des différents secteurs (protection de l’enfance, handicap, personnes âgées…) Droit Civil et pénal (responsabilité du dirigeant, personne physique et morale) Système d’information comptable Gestion financière
      • Management d'une organisation sociale
        • Conduite de changement et pilotage de l'organisation Management par le projet Certification, accréditation et démarche qualité Management stratégique Le management et le réseau (interne/externe), management par les processus Mises en situation
      • Gestion des ressources humaines 2
        • Postures managériales Motivation, confiance et fidélisation Le contrôle de gestion sociale La communication, l'information dans l'organisation Management d'équipe, gestion de conflit, gestion de crise
      • Management et environnement juridique 2
        • Création, autorisation des établissements médicosociaux : Procédure et Management Droit du travail (approche managériale) Management du droit du travail
      • Gestion des entreprises de l'intervention sociale 2
        • Les problématiques de tarification La gestion des activités : la mesure et l'évaluation de la performance Mise en place de tableaux de bord prospectifs Les coûts cachés
      • Stage et étude professionnelle, Anglais

      Information supplémentaire

      DÉBOUCHÉS Direction d'établissements publics, semi-publics et privés (ESAT, EHPAD), Direction d’associations du secteur social et médico-social, de structures d’insertion et de formation professionnelle, d’institutions tutélaires, d’organisations chargées des personnes âgées, de centres communaux de l’action sociale...