Master Entreprise et Patrimoine Spé. Droit Social
Licence professionnelle
À la Garde
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Licence pro
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Lieu
La garde
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs
Le Master Entreprise et Patrimoine est une formation transversale. Elle offre de nombreux débouchés professionnels pour les étudiants dans le secteur de l’immobilier, de la banque, de l’assurance, du notariat ainsi que dans le secteur social.
Les enseignements permettent d’acquérir les éléments nécessaires au raisonnement juridique et à l’élaboration de consultations : veille juridique, analyse de dossiers, formulation des questions pertinentes, structuration de la réponse, solutions juridiques.
L’objectif du Master 1 est d’assurer aux étudiants une solide formation en droit civil, en droit des affaires et en droit social. Le Master 1 doit permettre à l’étudiant de renforcer sa formation en droit privé et d’affirmer son choix d’orientation en Master 2.
Les fondamentaux étant acquis à l’issue de la première année, la deuxième année du master spécialité droit social est orientée vers la pratique professionnelle.
La spécialité droit social a pour finalité de préparer des étudiants qui se destinent à intégrer l’entreprise pour des postes de responsabilité. L’enseignement est assuré par des universitaires et des professionnels.
La spécialité droit social prépare aussi les étudiants qui se destinent à la profession d’avocat ou collaborateur d’avocat, avec une spécialisation en droit social, ou encore à diriger le service « Droit social » des cabinets d’expertise comptable, ou au poste de responsable juridique d’organisations syndicales ou patronales
L’étudiant devra maîtriser les grands principes du droit du travail, de la protection sociale, en connaître l’ensemble des sources, identifier tous les acteurs possibles et leur rôle au sein de l’entreprise..
Il sera conscient des enjeux sociaux contemporains et des relations "sociales" de l’entreprise avec son environnement (syndicats, pouvoirs publics, médias...)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Contrat de Travail
- Professionnels du son
- Patrimoine
- Avocat
- Analyse de résultats
- Gestion
Le programme
Contenus des enseignements
SEMESTRE 1
SEMESTRE 1 Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE1 2 matières au choix (cours + TD)
12 ects
90h
Droit des régimes matrimoniaux
Droit des sûretés
Droit des instruments de paiement et de crédit
Droit du travail approfondi 1
Droit de la protection sociale 1
UE2 1 matière non choisie dans l’UE 1
4 ects
30h
Droit des régimes matrimoniaux
Droit des sûretés
Droit des instruments de paiement et de crédit
Droit du travail approfondi 1
Droit de la protection sociale 1
UE3 3 matières au choix
12 ects
72h
Groupes de sociétés
Publicité foncière
Droit bancaire
Droit de la construction
Droit privé comparé : droit de l’environnement
Droit international privé
Fiscalité
UE4 Ouverture 1 :
2 ects
12h
Allemand 1
Anglais 1
Espagnol 1
Italien 1
SEMESTRE 2
SEMESTRE 2 Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE5 2 matières au choix (cours + TD)
12 ects
90h
Droit des entreprises en difficultés
Successions et libéralités
Voies d’exécution
Droit du travail approfondi 2
Droit de la protection sociale 2
UE 6 1 matière non choisie dans l’UE5
4 ects
30h
Droit des entreprises en difficultés
Successions et libéralités
Voies d’exécution
Droit du travail approfondi 2
Droit de la protection sociale 2
UE 7 Deux matières au choix
8 ects
48h
Droit des assurances
Droit de la concurrence
Droit privé comparé : droit des contrats
Comptabilité et analyse financière
Histoire du droit privé
UE 8 Mémoire ou stage
4 ects
12h/24h
Aide au mémoire et au rapport de stage
Au choix : Mémoire ou stage et rapport de stage
ou 1 matière non choisie dans l’UE 7
UE 9 Ouverture 2
2 ects
12h
Allemand 2
Anglais 2
Espagnol 2
Italien 2
SEMESTRE 3
SEMESTRE 3 Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE1 Pratique du droit social – séminaires
13 ects
56h
Relations individuelles
Relations collectives
Protection sociale
UE2 Gestion et rupture du contrat de travail
11 ects
36h
Statut collectif du personnel
Vie du contrat de travail
Rupture du contrat de travail
UE3 Stratégie et pilotage des ressources humaines
6 ects
48h
Diagnostic social
Audit de conformité
Gestion des rémunérations et politique sociale
Fonction et développement R.H.
Anglais
SEMESTRE 4
SEMESTRE 4 Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE4 Conditions de travail et représentation salariale
7 ects
36h
Santé au travail
Salaire, intéressement et participation
Représentation du personnel
UE5 Développement des ressources humaines
6 ects
36h
Communication interne et communication externe
Gestion du recrutement, des compétences et de la formation
Gestion informatisée de la paye
UE 6 Module complémentaire
9 ects
68h
Droit pénal du travail
Droit social européen
Procédure prud’homale
Techniques d’expression orale
Anglais
UE 7 Stage en entreprise
8 ects
6h
Stage de trois mois, méthodologie avec rédaction d’un rapport et soutenance
Stage- En M1 : Incitation au stage dès le M1 avec le choix laissé à l’étudiant entre le stage et le mémoire. Le stage éventuellement suivi en M1 est d’une durée de 1 mois. Il donne lieu à un rapport de stage et une soutenance devant un jury. L’étudiant reçoit antérieurement une formation de 12 heures sur la méthodologie du stage.
- En M2 : Stage de trois mois minimum. Possibilité de réaliser le stage à l’étranger.
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Master Entreprise et Patrimoine Spé. Droit Social