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Le marché du travail et la relation emploi formation
Formation
À Montpellier ()
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Description
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Typologie
Formation
Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants : Entrée
MR060p1 Master Sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité Psychologie de l'orientation et du travail, parcours Psychologie de l'orientation et du conseil
Centres d'enseignement Entrée
MR061p-1 Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité conseil en orientation, bilan et insertion (voie professionnelle)
Centres d'enseignement Public et conditions d'accès avoir validé le master 1 de la spécialité
Les Avis
Les matières
- Organisation
Le programme
Notions de base sur l'emploi
Le salariat
La population active et les grandes évolutions des structures de l'emploi
Le/les marchés du travail et les transitions professionnelles
Le marché du travail un ensemble de flux
Les marchés du travail
Les évolutions des professions et du travail
Qualification classification profession compétences
Les évolutions des professions et du travail
La relation formation emploi
Le champ des questions
Les approches
Le cas de la France
Les appariements formation emploi sur le marché du travail
L'insertion. Les recrutements. Les évolutions et les régulations
Les acteurs de l'emploi et de la relation formation emploi
Les entreprises, l'Etat, les partenaires sociaux, les jeunes
Prospectives et besoins de formation
Droit et institutions du travail et de la formation (12 heures)
Les outils du droit du travail : les accords conventionnels (entreprise, branche, interprofessionnel), les contrats de travail (CDD, CDI, C. d'apprentissage, contrats aidés et les instruments d'intervention sur le marché du travail). ...
Les obligations de l'Etat, des Régions (PRF, PRDF, etc.), des Entreprises, en matière de formation professionnelle initiale et continue (le " droit à l'éducation " de 2009...)
L'organisation du service public de l'emploi et les intermédiaires du marché du travail-
Modalités de l'évaluation Épreuve orale par petits groupes et dossiers
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