Manager avec la Process Communication ®

S’approprier les notions et outils de la Process Com®

Mieux se connaître en tant que manager

Comprendre son profil psychologique

Repérer ses points forts, besoins et style préférentiel de management

Identifier les implications pour soi et pour les autres

Gérer son stress dans les situations managériales difficiles

Individualiser son management, insuffler énergie et motivation

Intégrer les besoins spécifiques de chaque type de personnalité

Permettre à ses collaborateurs d’utiliser leurs points forts

Adapter son mode de communication selon le type de personnalité

Adopter le style de management efficace en fonction de chaque collaborateur

Tenir compte des modalités et environnements préférentiels

Adopter les comportements facilitateurs

Comprendre et gérer les difficultés

Repérer les signaux avertisseurs de stress chez ses collaborateurs

Eviter les comportements inefficaces (les siens et ceux de son équipe)

Prévenir les conflits par une communication appropriée au profil de chacun

Gérer les conflits et rétablir une situation constructive de communication et de coopération

Les modalités pédagogiques permettent à chaque participant de « faire ses gammes », par le biais d’exercices pratiques, d’entraînements et de simulations