Manager les nouvelles générations

Mention complémentaire

À Reims

840 € HT

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Description

  • Typologie

    Mention complémentaire

  • Lieu

    Reims

Grâce à cette formation vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et ainsi élargir votre champ d'action profesionnel ou travailler sur votre développement personnel. Ainsi les objectifs de cette formation sont: "Réussir l'intégration de ces nouveaux collaborateurs
Concilier les aspirations et les comportements des collaborateurs avec les objectifs de l'entreprise
Proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer et manager les nouvelles générations (Y et Z)"

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Reims ((51) Marne)
Voir plan
13 Rue Maurice Hollande, 51100

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Manager
  • Management | Communication

Le programme

"1. Réussir l'intégration de la génération Y • Intégrer le nouveau collaborateur dans l'équipe et dans l'entreprise • Clarifier les éléments non négociables au bon fonctionnement de l'équipe • Concilier les différences pour atteindre les objectifs communs 2. Comprendre les valeurs et les attentes de la génération Y • Situer les différences de générations dans une perspective sociologique • Ce qui reste stable et ce qui change dans : • la relation au travail • la relation à l'entreprise • la relation à l'autorité 3. Trouver un mode de management adapté, créer la cohésion • Trouver de nouvelles manières d'envisager le management, pouvoir innover • Co-construire avec la génération nouvelle, utiliser ses forces et ses compétences • Permettre à l'équipe d'intégrer les nouveaux éléments, installer la cohésion avec les différences • Gérer les tensions liées aux différences générationnelles • Intégrer les modes relationnels des Y, leur rapport à la hiérarchie et à l'autorité 4. S'adapter efficacement à de nouveaux comportements • Gérer au mieux la différence et la rendre source d'enrichissement • Utiliser la différence pour renforcer la relation • Expérimenter de nouvelles représentations de la relation, de la communication"

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