MANAGER DIGITAL Métiers de l'assurance
Titre professionnel
À Puteaux
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Titre professionnel
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Lieu
Puteaux
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Dates de début
Dates au choix
La Formation Manager digital métiers de l’assurance prépare à la responsabilité d’unités, de services, d’entreprises ou de projets transverses. Il prépare également à l’exercice de métiers à forte expertise où la dimension managériale est déterminante.Les expertises métiers visées :- Expert risques spéciaux, complexes, notamment internationaux IARD ou assurances de personnes (souscripteur, indemnisateur, gestionnaire)- Agent général, courtier, gestionnaire de patrimoine- Inspecteur commercial- Chef de projet marketing/communication- Responsable de l’organisation, de la qualité, du contrôle de gestion et pilotage des risques- Chief Digital Officer (CDO)
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public (niveau bac+3)
Etre titulaire d’un diplôme Bac+3 et réussir des épreuves d’admission
Les Avis
Les matières
- Pilotage
- Manager
- Assurance vie
- Commercial
- Communication digitale
- Management
- Assurance
- Digital
- Sinistres
- Assureur
Le programme
− Projet entrepreneurial
− Pilotage des risques et outils
− Stratégie marketing digitale en assurance
− Défi du numérique au service de l’expérience client
− Expertises en assurances IARD et de personnes
− Anglais professionnel et des assurances
5 Compétences clés :
1 - Concevoir un projet de création ou de développement d’entreprise ou d’une activité nouvelle, puis une stratégie d’entreprise liés au service ou au produit en jeu
2 - Elaborer et déployer les plans d’actions marketing et commerciaux en s’appuyant sur le contenu et les étapes de mise en œuvre du projet de produit ou service en favorisant l’innovation
3- Maîtriser les enjeux et risques liés au développement de l’activité de produit ou service (financiers, sociaux, environnementaux, juridiques et technologiques) en lien avec les différentes directions et en fonction de la taille de l’entreprise ou du projet
4- Mener des actions de négociation, de représentation et de communication auprès des acteurs décisionnaires et de l'environnement socio-économique
5- Manager, développer des talents et promouvoir l’éthique de l’entreprise
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