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Formation Management du personnel à Sainte Savine

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... sur des fai ts ? - L’apprécié a -t-il atteint les objectifs qui lui ont été fixés ? - Différencier faits, opinions et sentiments - Distinguer capacités, compétences et performances La fixation d’objectifs à négocier par le manager, après l’analyse - Différence entre buts, objectifs et consignes L’accueil... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Responsable d'agence, Direction de PME...

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