Management Des Organisations Sociales Et Médico-Sociales

Diplôme universitaire

À Nancy

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Description

  • Typologie

    Diplôme universitaire

  • Lieu

    Nancy

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Les personnels d’encadrement ou de direction du secteur social ou médico-social souhaitant renforcer certains de leurs champs de compétences : cadre de direction, chef de service, coordinateur, chef d’atelier, responsable d’unité d’intervention sociale ou médico-sociale , responsable éducatif ou administratif
Toute personne ayant pour projet d’assumer un poste d’encadrement ou de direction dans le secteur social ou médico-social :
Salariés exerçant à ce jour une fonction telle que travailleur social de niveau 3 (éducateur spécialisé, assistant de services sociaux, CESF), infirmier, technicien administratif ou comptable titulaire d’un niveau 3, personnel d’encadrement ou de direction issu d’un autre secteur ;
Demandeurs d’emploi éligibles aux financements de la formation professionnelle continue.

Précisions importantes

Modalité: Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Nancy ((54) Meurthe-et-Moselle)
25 rue Baron Louis - CS 10399, 54007

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Développer des compétences professionnelles adaptées aux enjeux et aux exigences d’un poste d’encadrement ou de direction du secteur social et médico-social. Maitriser les concepts et outils opérationnels utiles au pilotage des organisations du secteur : Gestion des Ressources Humaines, Gestion comptable et budgétaire, Qualité ... Développer et/ou renforcer les compétences managériales facilitant la conduite du changement dans les organisations. ​

Le diplôme Management des Organisations Sociales et Médicosociales a vocation à permettre d’exercer au sein d’établissements et services tels que; Secteur Social: Protection de l’enfance, Aide à la famille, Adultes en difficulté, Établissements et services du champ de la protection de l’enfance ; Centres d’hébergement et de réinsertion sociale ; Services de prévention spécialisée. Secteur Médicosocial : Personnes handicapées, Personnes âgées, Établissements d’accueil ; Instituts médico-éducatifs ; Établissements et services d’aide par le travail ; Foyers d’hébergement pour adultes handicapés ; Maisons d’accueil spécialisées ; Services de soins infirmiers à domicile ; EHPAD.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Services
  • Accueil
  • Management des organisations
  • Médico-Social
  • Personnes âgées
  • Hygiène
  • Sécurité des biens et des personnes
  • Psychosociologie des organisations
  • Conduite du changement
  • Protection De L’enfance
  • Handicap

Professeurs

Jean-Louis  MEYER

Jean-Louis MEYER

Responsable Pédagogique

Le programme

Plan
Les Enseignements Sont Assurés Par Des Universitaires Et Des Professionnels Du Secteur. Ces Modules Seront Composés D’enseignements Théoriques, Travaux Dirigés Et Cas Pratiques.

Module 1

  • Environnement Du Secteur Social Et Médico-Social
  • Politiques Publiques (Champs D’intervention, Acteurs, Enjeux Et Évolutions Du Secteur Social Et Médico-Social)
  • Politiques Sectorielles (Protection De L’enfance, Handicap, Personnes Agées Et Inclusion)

Module 2

  • Accompagnement Du Public
  • Connaissances Du Public Accueili
  • Projet D’établissement Et Outils Des Politiques Sociales Et Médico-Sociales
  • Hygiène Et Sécurité Des Biens Et Des Personnes

Module 3

  • Qualité
  • Enjeux Et Mise En Oeuvre De L’évaluation (Interne Et Externe) Et De La Qualité
  • Systèmes D’information, Indicateurs Et Tableaux De Bord

Module 4

  • Management
  • Gestion Des Ressources Humaines
  • Psychosociologie Des Organisations
  • Conduite Du Changement
  • Management De Proximité
  • Cadre D’exercice De La Fonction
  • Management Des Équipes
  • Gestion Des Conflits
  • Gestion Du Stress
  • Management Des Ressources Humaines
  • Enjeux
  • Acteurs Et Outils RH
  • Gestion Des Compétences
  • Recrutement
  • Intégration
  • Formation
  • Entretiens Professionnels

Module 5

  • Droit Du Travail
  • Composition Et Hiérarchie Des Textes De Lois
  • Organisation Du Temps De Travail
  • Gestion Des Contrats
  • D.U.D, I.R.P
  • Règlement Interieur
  • Droit Disciplinaire

Module 6

  • Gestion Comptable Et Budgétaire
  • Financement Des Établissements
  • Sociaux Et Médico-Sociaux
  • Financeurs
  • Système De Tarification
  • Techniques Et Outils Comptables Et
  • Financiers
  • Comptabilité Et Budget Prévisionnel
  • Compte Administratif Et Analyse Financière

Module 7

  • Mémoire Et Stage Universitaire Et Étude D’expertise
  • Méthodologie Du Mémoire Universitaire
  • Réalisation D’un Stage Au Sein D’une
  • Structure Sociale Et Médico-Sociale

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