Management et Gestion du Stress (Intra)
Formation
À Arles, Paris, Nimes et dans 6 autres établissements
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Atelier intensif
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Niveau
Niveau initiation
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Lieu
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
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Stages en entreprise
Oui
Vous souhaitez apprendre à gérer votre stress? Formation Stratégique vous enseignera tous les outils et les méthodes de relaxation pour faire face à n'importe quelle situation de stress.
Pendant la formation, vous comprendrez les causes et les effets du stress. L'objectif est d'arriver à surmonter votre stress. Pour cela vous établirez un diagnostic de votre résistance au stress. Vous analyserez votre rythme de vie et vous apprendrez les techniques à utiliser dans la vie quotidienne. À la fin, vous serez capable d'utiliser ce stress comme un facteur dynamisant. Vous apprendrez également à faire face à la pression dans votre environnement professionnel, la nécessité de planifier votre temps pour profiter des moments de pause et l'importance de ne pas générer de stress chez autrui. Cette formation est essentiellement pratique. Vous réaliserez des exercices pour apprendre à vous détendre physiquement et mentalement.
Cette formation de deux jours s'adresse à tout professionnel confronté à des situations de stress ou à des enjeux financiers ou humains importants. Elle est éligible au CIF, DIF et au financement Pôle Emploi. Grâce à cette formation, vos prises de paroles ou entretiens conflictuels ne seront plus un problème pour vous.
Précisions importantes
Documents
- Plan de cours
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
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Date de début
À propos de cette formation
aucun.
Les Avis
Les matières
- Management
- Management du personnel
- Gestion du stress
- Gestion des priorites
- Affronter des situations de stress
- Analyser son rythme de vie
- Techniques de relaxation
- Résistance au stress
- Ne pas générer de stress chez autrui
- Se détendre physiquement et mentalement
- Savoir faire des pauses
- Prendre du recul
- Planifier son temps
- Utiliser le stress comme un facteur dynamisant
- Connaître les effets du stress
Professeurs
Michel Rampon
Formateur Gestion / Management
Le programme
Méthode pédagogique :
Chaque stagiaire établit un diagnostic de sa propre résistance au stress.
Des exercices pratiques lui apprennent à se détendre physiquement et mentalement lors de situations stressantes, tels que des entretiens conflictuels, des prises de parole, une réorganisation interne.
Programme :
Décortiquer les mécanismes du stress
- Le stress, une maladie moderne ?
- Les effets paralysants du stress
- Les effets émotionnels du stress
- Les effets du stress vis-à-vis de son entourage (sphères privées et professionnelles)
Surmonter le stress
- Faire le point sur son rythme de vie : est-il en adéquation avec sa personnalité ?
- Reconnaître les symptômes physiques du stress
- Connaître des techniques simples mais non superficiels à utiliser dans la vie au quotidien
- Effectuer un travail de fond à long terme pour que le corps se sente capable d'accomplir ses objectifs
- Importance de la communication pour lutter contre l'incompréhension et l'agressivité
- Se servir du stress comme facteur dynamisant
Faire face à la pression
Comment être davantage efficace dans son travail pour mieux gérer les situations critiques ?
Savoir limiter ses responsabilités pour ne pas être pris dans un engrenage de "toujours plus" ?
Planifier son temps pour ne pas en perdre et pour se ménager des phases de repos
Ne pas générer de stress chez autrui, être conscient du stress que l'on provoque soi-même
Informations complémentaires
Stage en entreprise : oui
Equivalences : non
Nombre d'élèves par classe : 6
Personne de contact : Julien DURAND
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Management et Gestion du Stress (Intra)