Management
Formation
À
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
Objectifs: Acquérir des méthodes et techniques pour concevoir, préparer, animer, suivre et évaluer des actions de formation. Destinataires: Cadres opérationnels des fonctions de production, de gestion, commerciale et/ou administrative ainsi que toute personne amenée à réaliser des formations dans l'année.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Les représentations formateurs / formés.
- Les quatre grands courants de la pédagogie.
- Les sept conditions d'apprentissage chez l'adulte.
ELABORATION DE LA PROGRESSION PEDAGOGIQUE
- Les objectifs pédagogiques.
- Les quatre phases de l'apprentissage.
- La progression pédagogique.
- L'organisation du temps.
- Choix des techniques et des outils appropriés.
- Les différentes techniques pédagogiques.
- Les critères de choix d'une technique.
- Exemple d'une méthode de formation.
PRINCIPES DE COMMUNICATION, D'ANIMATION ET TYPOLOGIE DES APPRENANTS
- La communication, point clé du comportement du formateur.
- Rôle pédagogique du formateur.
- Profils des apprenants et situations relationnelles.
- Construction et mise en application d'une situation de formation.
CONCEPTION DES EVALUATIONS DES ACQUIS EN FORMATION
- Les différents niveaux d'évaluation.
- Les différentes méthodes d'évaluation.
- Les outils d'évaluation (QCM, croquis, pratique...).
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