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Maîtriser les Fondamentaux de la GRH

Demos

Formation

À Paris ()

1 790 € HT

Les meilleurs cours en Direction des Ressources Humaines

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Description

  • Typologie

    Formation

La formation professionnelle est un facteur clé du succès de l’entreprise mais aussi des individus. Elle participe au développement des compétences, à l'employabilité et accompagne ainsi les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis individuels et collectifs. acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines identifier les principaux processus de la GRH

À propos de cette formation

toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

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Les Avis

Les matières

  • Gestion

Le programme

Enjeux de la fonction Ressources Humaines

Inscrire la démarche dans la stratégie de l'entreprise
Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines

Les fondamentaux du droit du travail

Le cadre juridique et administratif
Les aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail
Les relations avec les instances représentatives

Le recrutement

Le processus de recrutement : définition du poste, recherche et sélection des candidats, choix et intégration
Les différents acteurs au sein du processus
Gérer le mobilité interne

Gestion prévisionnelle des compétences

Identifier les différents outils et méthodes : référentiels de compétences, emploi-type, familles d'emplois, aires de mobilité, passerelle métiers
Mettre en oeuvre les entretiens : professionnel, mi-carrière...

Gestion de la rémunération et de la motivation

Système de rémunération et politique salariale

La formation

L'élaboration et mise en place du plan de formation
Les différents dispositifs : professionnalisation, VAE, CPF, CIF...

Communication et climat social

Quoi communiquer, quand communiquer ?
Les indicateurs de mesure du climat social

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