Formation (48) Lozère

...L'étude des corrélations D/ Innover - Rechercher les solutions : le benchmarking, brainstorming - Les démarches expérimentales - L'analyse des risques E/ Contrôler...

...d'action Le chiffrage des différents budgets: ventes, production, investissements, frais généraux, trésorerie Défendre son budget: construire son dossier...

...de la déclaration et d’optimiser la gestion des charges sociales de votre entreprise. Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser...

...de contrat III/ Traiter une démission A/ gérer la période du préavis B/ valoriser l'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (l'ICCP) C/ déterminer précisément le brut...

...du bulletin de paie II/ Quel salaire ? A/ cachet, salaire, redevance, ou royalties ? B/ et pour les jeunes de moins de 16 ans ? III/ Calcul des charges...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de traiter les paies dites complexes, d’optimiser vos pratiques de paie au quotidien pour être plus professionnel...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser le calcul des charges sociales, d’avoir toutes les pistes de réflexion pour identifier les...

...A/ quelques définitions B/ les différents modes de tarification et les effectifs C/ la CARSAT (ex CRAM) et sa classification risque II/ Le calcul du taux...

...pratiques en matière de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de définir les conséquences de la durée du travail sur l'établissement...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ La réduction Fillon A/ le mode de calcul B/ pourquoi tant d'erreur...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Le bulletin de paie A/ mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ les...

...indemnités de résidence, la bonification indiciaire, le supplément familial, primes D/ les éléments facultatifs et compléments de rémunération...

...(engagements de retraite...) C/ le dossier de révision sociale IV/ Etre encore plus performants A/ mettre en place et faire vivre un manuel de procédures...

...d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Durée du travail : cadre juridique A/ notion de temps de travail effectif B/ pause, trajet, astreinte, repos C/ durées...

...Comprendre le rôle du contrôle de gestion et les attentes de ses clients Identifier les données clefs et leurs dimensions d’analyse Maîtriser les outils...

...interne Cartographier les risques Mettre en place les sécurités nécessaires III/ Le budget de production Sa place dans l'architecture budgétaire Les données clefs...

...les données financières à la direction Définir les plans d'actions...

...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...

...C/ connaître les principes de calcul des allègements Fillon, TEPA. D/ identifier les cas particuliers : allocation formation, épargne salariale...