LICENCE Gestion

Formation

À Orléans

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Orléans

  • Durée

    2 Semestres

Le stage du semestre 6 permet de préparer une insertion selon la spécialité choisie dans les secteurs d'activités suivants : àentreprises industrielles ou commerciales (banques, compagnie d'assurances, entreprises de travail temporaire), àfonction publique locale, nationale et européenne. Le àParcours Comptabilité-Contrôle-Finance àpermet d'exercer en qualité de comptable en entreprise ou en collectivité, de collaborateur en cabinet ou d'assistant au contrôle de gestion notamment. Le Parcours Gestion des Ressources Humaines àpermet de postuler à des postes d'assistant fonctionnel personnel, assistant service paye, assistant formation ou recrutement (dans les plus grandes structures), assistant d'agence (sociétés de travail intérimaire). Le Parcours Marketing àoffre, par exemple, des emplois de conseiller en clientèle (banques ou compagnies d'assurances), de technico-commercial, d'assistant service marketing (achats ou ventes), de chef de rayon. Codes ROME - D1407 : Relation technico-commerciale, D1401 : Assistanat commercial, M1203 : Comptabilité, M1204 : Contrôle de gestion, M1501 : Assistanat en ressources humaines.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Orléans ((45) Loiret)
Voir plan
Rue de Chartres, 45000

Date de début

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À propos de cette formation

Pré-requis

Baccalauréat ou équivalent pour la première année - Entrée en troisième année àdans le parcours "Comptabilité-Gestion" de la licence Gestion à àde droit àpour tout étudiant qui a validé les 4 premiers semestres de la licence Gestion àd'Orléans et qui a suivi le pré-parcours "compta gestion" au semestre 4 et sur concours "test score Message" pour les L2 validées des autres universités ou des autres mentions d'Orléans.

Programme

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Les matières

  • Gestion
  • <b>Savoir-faire et compétences</b> <p style="text-align:justify;">Gestion et commerce ; Sciences juridiques/Sciences politiques ; Sciences économiques</p> <h4 class="tab-title">Et après</h4>

Le programme

Organisation de la formation

Semestre 1

- Introduction au droit

- Introduction aux sciences économiques

- Introduction à la comptabilité

- Introduction aux sciences de gestion

- Méthodes quantitatives

- Anglais

Une UE au choix

- Langue vivante 2 à: Allemand ou Espagnol

- Problèmes et méthodes de la science économique

- Histoire des faits économiques

à Semestre 2

- Institutions administratives

- Droit civil : biens et personnes

- Environnement économique

- Introduction à la sociologie

- Comptabilité fondamentale

- Informatique - Bureautique

- Anglais 2

- Statistiques appliquées à la gestion

Une UE au choix à:

- Langue vivante 2 au choix : Allemand ou Espagnol

- Histoire des faits sociaux

à Semestre 3

- Droit administratif

- Droit des contrats

- Comptabilité de gestion

- Informatique appliquée à la gestion 1

- Anglais 3

- Introduction au marketing

- Méthodes quantitatives

- Introduction au droit fiscal

- Introduction à la GRH

- Projet personnel et professionnel

Une UE au choix

- LV2 au choix : Allemand ou Espagnol

- Enseignement libre 1

à Semestre 4

- Droit des affaires

- Anglais 4

- Relations économiques internationales

- Sociologie et psychologie sociale

- Informatique appliquée à la gestion 2

- Fonction, structures, stratégie et culture de l'entreprise

à

Parcours Comptabilité-Gestion

- Analyse comptable et à financière

- Contrôle de gestion 1 : à gestion budgétaire

- Comptabilité des à sociétés

- Droit fiscal à: à imposition des résultats de l’entreprise individuelle

à

Parcours à Marketing

- Marketing stratégique

- Méthodes et pratiques à d'enquêtes

- Méthodes quantitatives

- Statistiques appliquées à à la gestion

Une UE au choix parmi les à 2 suivantes

- LV2 au choix : Allemand ou Espagnol

- Enseignement libre 2

à

Parcours à Gestion des Ressources Humaines

- GRH 1 : fondements

- Méthodes et pratiques à d'enquêtes

- Droit de la à responsabilité

- Techniques de à rémunération

Une UE au choix parmi les à 2 suivantes

- LV2 au choix : Allemand ou Espagnol

- Enseignement libre 2

à

à

àSemestre 5

- Système d'information et de gestion

- Droit des sociétés

- Anglais 5

- Droit du travail 1 à: relations individuelles

- Insertion professionnelle

à

Parcours à Comptabilité-Gestion

- Droit fiscal : impôt sur les sociétés et TVA

- Contrôle de gestion 2 : pilotage et mesure des à performances

- Finance d'entreprise

- Difficultés comptable et fiscales

- Informatique de gestion (logiciels métier)

à

Parcours à Marketing

- Marketing opérationnel

- Sociologie de la à consommation

- Analyse des données à marketing

- Techniques de à recrutement

- Vente et négociation

- Marketing international

Parcours à Gestion des ressources humaines

- Gestion des ressources humaines 2

- Techniques de rémunération : logiciels paye

- Relations individuelles du travail

- Techniques de recrutement

- Droit pénal du travail

à

àSemestre 6

- Théorie des organisations

- Anglais 6

- Stage d'expérience professionnelle

à

Parcours Comptabilité-Contrôle-Finance

- Droit du à travail 2 : relations collectives

- Protection sociale

- Choix d'investissement à et financement

- Comptabilité financière à approfondie et audit

- Comptabilité des à sociétés et fiscalité

- Droit des à sociétés approfondi

à

Parcours Marketing

- Introduction au management de projet

- Gestion de la production et de la qualité

- Outils et techniques de communication à hors-média

- Droit du marketing

- Marketing relationnel

- Organisation de la distribution

- Communication d'entreprise

- Ethique et marketing

- Commerce international

à

Parcours à Gestion des ressources humaines

- Introduction au à management de projet

- Gestion de la à production et de la qualité

- Communication à d'entreprise

- Protection sociale

- Audit et pilotage à social

- Droit du travail 2 : à relations collectives

- Droit de l’Union à Européenne

à

à

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