Lévaluation des personnes

Contenu Principes et méthodologie de la mesure en psychologie.
Rappels de statistiques
La validation psychométrique des épreuves d'évaluation.
L'utilisation d'épreuves d'évaluation dans une pratique d'orientation.
L'évaluation des capacités cognitives et des compétences, des traits de personnalité, des intérêts professionnels, des valeurs...Approches théoriques et pratiques.
Présentation de différentes épreuves et de leurs conditions d'utilisation :
tests de type facteur g (Matrice de Raven, D2000, R2000, RCC...) ; batteries factorielles (NV5 et NV7, DAT5...)
questionnaires d'intérêts : IRMR, Hexa3D, Horizons de carrière...
questionnaires de personnalité : Néopi-R...
L'évaluation dynamique des aptitudes.
L'éducation cognitive
La restitution des résultats.
Déontologie de l'évaluation.
 
Modalités de l'évaluation Réalisation d'un dossier.
Bibliographie

• Chartier, P et Loarer, E (2008) : . Evaluer l'intelligence logique. Edition Dunod
• Vrignaud et Bernaud (2005) : L'évaluation des intérêts professionnels. Edition Mardaga.
• Chartier, P (2012) : Evaluer les capacités de raisonnement avec le test RCC. Edition Eurotest
• Guedon, MC., Savard, R., Le Corff, Y et Yergeau, E. (2011) : Tests à l'appui. Edition Septembre éditeur
• Rolland, JP. (2004) : L'évaluation de la personnalité. Edition Dunod.
• Laveault, D. et Grégoire, J. (2002) : Introduction aux théories des tests en sciences humaines. De Boeck