Leadership & performance - inter 3 jours

Journée 1

Bilan et approfondissement des meilleures pratiques de management

• Analyser son environnement pour identifier les principaux facteurs de succès

• Diagnostiquer ses méthodes et ses pratiques pour repérer ses axes de progrès

• Identifier et analyser les modèles et les contre-modèles en matière de leadership

• Clarifier le projet de son organisation : le cap, les objectifs et les valeurs

• S’entourer des meilleurs, mettre en place des relais, déléguer et contrôler

• Développer la motivation de ses collaborateurs : exigence et reconnaissance

Journée 2

Développement personnel - communication et comportement du leader

• Développer une communication efficace de Leader

• Apprendre à communiquer positivement en toutes circonstances

• Répondre efficacement aux objections et aux critiques

• Gérer sereinement les situations délicates et les comportements difficiles

• Mettre en pratique : dynamiser, recadrer, remotiver, gérer un désaccord etc.

• Développer son énergie positive et stimuler sa créativité

Journée 3

Mises en pratique sur des situations particulières de Management

• Résoudre des cas complexes de Management d’équipe

• Apprendre à négocier gagnant-gagnant

• Animer une réunion participative pour dynamiser une organisation

• Gérer efficacement un conflit dans une entreprise

• Développer sa capacité à engager : faire adhérer et faire agir