Lanceur d'alerte : mettre en place une procédure sécurisée

1ère ETAPE : Phase théorique d’explication de la notion de la procédure de lanceur d’alerte

Expliquer la procédure obligatoire de lanceur d’alerte et intérêts pour l’entreprise dans la lutte contre la fraude, la corruption et la sécurisation contre des alertes injustifiées

Définir un processus de mise en place d’une procédure de lanceur d’alerte adaptée à votre taille, votre secteur, votre maturité, vos besoins

Identifier votre structure d’organisation

2ème ETAPE : Phase pratique de conception de la procédure de lanceur d’alerte

Assister et conseiller :

• dans la mise en place d’un dispositif, approprié à la procédure d’alerte et à la culture d’entreprise, gradué, automatisé, sécurisé, adapté à la typologie du lanceur d’alerte (salarié ou prestataire occasionnel)
• sur des modalités optimisées et sécurisées de la réception et du traitement d’un « signalement »
• sur le contrôle du dispositif en termes de Sécurité et de Confidentialité de la procédure de recueil des signalements
• sur le contrôle du dispositif dans le respect des principes RGPD

3ème ETAPE: Phase de sensibilisation du personnel et conseils

Sensibiliser et informer selon des modalités à définir en lien avec la culture d’entreprise: le personnel, les autres collaborateurs occasionnels, les institutions représentatives

4ème ETAPE : Phase de conseils sur les outils informatiques sécurisés à mettre en place

Conseiller sur les mesures de sécurisation des systèmes d’information (outils informatiques et accès via habilitations)

Assister à l’établissement de la documentation contractuelle

5ème ETAPE : Phase de désignation d’un référent

Désigner un référent interne ou externe et vous, l'accompagner et le former