Formation à Juvignac

...à interpréter les paroles ou faits des autres II. Les entretiens Connaître les différentes formes possibles d'entretien et leur utilisation Réussir les entretiens de délégation...

...Nous vous aiderons à mieux vous connaitre pour devenir plus efficace. Détecter les signes Dissocier les facteurs Diminuer les effets Détecter les signes...

...d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Une lecture aisée de leur potentiel de développement Un sentiment de clarté quant aux priorités...

...travail Planification de son temps Hiérarchiser l’essentiel Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...

...Connaître ses valeurs. Le conflit interne. L’échelle hiérarchique de ses valeurs. VI. Synthèse. L’équilibre de l’intelligence rationnelle et émotionnelle....

...La courbe de productivité personnelle La courbe de dérangement Action et récupération Objectifs et cohérence personnelle Objectifs de vie La grille des...

...Le Groupe Lexom Acteur incontournable sur le marché de la formation professionnelle continue, nous proposons une approche concrète et qualitative de la formation...

...de gestion du temps Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...Les limites à la liberté d’embaucher L’offre d’emploi L’entretien d’embauche Le respect des droits fondamentaux par l’employeur Les contraintes pour l’employeur...

...spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...assisté par un représentant du personnel IV. Cerner les particularités du licenciement La qualification du motif de licenciement La notion de responsabilité...

...de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...Mener un entretien d’embauche Les techniques de base Les tests de recrutement Cerner les personnalités Exercices pratiques III. Une fois l’entretien terminé...

...Les fautes classiques: tout, quelque/quel que, leur/leurs, quand/ quant... III. Enrichir son vocabulaire en s'amusant Comprendre le sens des mots Choisir...

...Quel est le dispositif et le protocole mis en place dans l’entreprise ? Quels sont les rôles et les limites des acteurs (manager, drh, CHSCT...

...Composer une diapositive harmonieuse et sobre Utiliser les possibilités des logiciels à bon escient IV. Présenter des données Se méfier des tableaux de...

...et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant...

...Savoir structurer son e-mail pour qu'il soit lu. Programme de la formation I. Les enjeux et les spécificités des e-mails Avantages et inconvénients des courriels...

...Percevoir les signaux faibles en provenance d’une équipe dispersée. Optimiser les points de rencontre réels et virtuels. Réussir à piloter et mobiliser à distance...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...