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La juste distance professionnelle dans l’accompagnement des personnes fragilisées

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Description

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    Formation

La juste distance professionnelle dans l’accompagnement des personnes fragilisées
Identifier les caractéristiques spécifiques de la relation du professionnel avec l’usager fragilisé (âgé, handicapé) et l’aidant
Développer une posture professionnelle propice à un accompagnement adapté et de qualité
Savoir poser un cadre relationnel nécessaire à toute distanciation avec l’usager et l’aidant ; savoir poser un contrat relationnel et définir un objectif (ce que je fais et ce que je représente pour l'autre)
Savoir moduler ses modes d’interventions avec ses implications dans la relation (les technique de décentration, distanciation)
Reconnaître et accepter ses propres limites ou comment parvenir à une nécessaire « distanciation »

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Le programme

PROGRAMME DE FORMATION Le lien d’attachement : professionnel - usager - aidant Approche psychologique de la relation d’aide Les concepts clés - L’étayage - L’attachement - Le transfert et contre-transfert - Projection, identification, synchronisation et accordage relationnel Les postures dans la relation : les décrypter à partir des exemples de terrain La dimension contractuelle dans la relation d’aide Définition du contrat relationnel et l’ajustement permanent de la relation par la méta-communication (savoir poser un contrat) Le rôle de l’éthique et de la déontologie comme cadre relationnel La technique professionnelle comme garant de la juste distance (intérêts et limites) Les dispositifs collectifs et organisationnels aidant à la prise de distance Présentation des dispositifs organisationnels L’analyse de pratique (le modèle inspiré du GEASE) L’accompagnement, le soutien et le rôle du développement de la bienveillance collective et l’approche systémique LA PÉDAGOGIE La démarche pédagogique est résolument interactive : C’est en effet à partir de l’expérience et des exemples de terrain que le formateur intègre, au fur et à mesure, les éléments théoriques, méthodologiques et techniques de la formation. La formation intègre de nombreux exercices qui s’appuient sur des situations professionnelles (prendre conscience de la dimension affective et de l’implication personnelle, réfléchir aux attitudes et comportements à adopter, donner du sens aux situations vécues) Intervenant : Psychologue

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