Intelligence émotionnelle : devenir un leader efficace
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
À propos de cette formation :Vous découvrez le rôle prépondérant que joue l'intelligence émotionnelle, ainsi que son importance en milieu professionnel. Vous apprenez également à utiliser l'intelligence émotionnelle pour motiver vos équipes et obtenir leur adhésion, instaurer des relations de travail axées sur la collaboration et améliorer votre efficacité de manière générale.
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?Les managers, leaders ou autres personnes désirant élargir leurs connaissances d'auto-management et leurs relations interpersonnelles.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Intelligence émotionnelle
Le programme
Principes fondamentaux de l'IE
Proposer une définition commune de l'IE
- Identifier les différents types d'intelligences
- Se débarrasser des principales idées fausses sur l'IE
- Évaluer votre niveau d'IE individuel de référence
- Utiliser l'IE pour renforcer votre légitimité de leader
Évaluation de votre intelligence émotionnelle
La valeur du modèle des compétences émotionnelles
- Évaluer un modèle 2x2 éprouvé
- Analyser les principes fondamentaux : conscience de soi, maîtrise de soi, conscience sociale et gestion des relations
- Esquisser votre profil personnel
- Identifier vos points forts et les domaines d'amélioration
Développement de la conscience de soi
Reconnaître et assumer vos émotions
- Être sincère avec soi-même et s'ouvrir à soi-même
- Enrichir votre palette comportementale
- Comprendre l'importance d'être en harmonie avec soi-même
- Enrichir votre dictionnaire émotionnel
- Légitimer votre profil de leader par vos actions
- Apprendre à maîtriser et à ajuster vos réactions émotionnelles pour trouver le juste équilibre en matière d'efficacité personnelle
Apprendre différentes méthodes de maîtrise de soi
Appliquer les bonnes pratiques en matière d'IE
- Savoir identifier vos éléments déclencheurs et vos réactions types, reformuler votre dialogue interne pour obtenir de meilleurs résultats
- Savoir rester maître de soi dans des situations stressantes
- Prendre conscience de vos filtres personnels
- Développer votre palette comportementale pour améliorer votre efficacité personnelle, identifier vos réactions comportementales instinctives et vous en affranchir
Développement de la conscience sociale et de l'efficacité interpersonnelle
Décrypter le paysage émotionnel
- Savoir reconnaître et valoriser les émotions d'autrui
- Évaluer l'impact des émotions sur les performances
- Interpréter la communication non-verbale
- Apprendre à parler de soi pour améliorer ses relations avec les autres
- Utiliser la fenêtre Johari
- Mettre en application des techniques d'écoute active
- Atténuer le risque lié aux émotions mal maîtrisées
- Façonner un paysage émotionnel positif
- Encourager les personnes à exprimer leurs émotions
Améliorer les performances de l'équipe
Renforcer la dynamique de l'équipe
- Analyser les différents types de comportements interpersonnels
- Influencer la dynamique de l'équipe
- Gérer les émotions négatives et les comportements difficiles
- Renforcer la confiance et les responsabilités
- S'ériger en véritable leader pour motiver son équipe
- Faciliter les relations de travail au sein d'une équipe
- Développer l'esprit d'équipe et la motivation des employés
Devenir un leader pratiquant l'IE
Réduire l'écart entre management et leadership
- Dissiper les mythes du management
- La contribution apportée par un leader faisant preuve d'IE
- Adapter votre style de leadership à votre environnement
- Utiliser ses compétences dans des situations concrètes
- Instaurer un climat propice à l'obtention de résultats performants
- Guider les autres
- Tirer parti de votre auto-évaluation, trouver un lien entre les résultats et les objectifs que vous vous fixez
- Élaborer un plan d'action personnalisé
Informations complémentaires
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