Gouvernance et responsabilité sociale des entreprises
Formation
À Paris Cédex 03
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris cédex 03
-
Dates de début
Dates au choix
Public et conditions d'accès
Sont autorisés à suivre cette UE les auditeurs :
admis en M1 dans un des masters intégrant cette UE dans leur enseignement de M1
ou admis en M2 (directement ou après validation du M1) dans un des masters intégrant cette UE dans leur enseignement de M2
Objectifs pédagogiques
Approfondir les notions ou concepts de gouvernance d'entreprise, de responsabilité sociale ou sociétale d'entreprise (RSE), de parties prenantes.
Accroître la compréhension du fonctionnement des dispositifs institutionnels de la gouvernance d'entreprise.
Comprendre le contenu et l'évolution des référentiels normatifs et des réglementations nationales et internationales en matière de en matière de RSE,
Acquérir la maîtrise des principes et méthodes de conception et d'audit du reporting sociétal Développer dans ces domaines l'aptitude à l'analyse critique des méthodes et de leurs conditions d'utilisation.
Compétences visées
Analyser les enjeux RSE des organisations
Appliquer le concept de matérialité pour hiérarchiser les enjeux RSE d’une organisation
Décrypter, analyser de manière critique la communication extra-financière des organisations
Appréhender les risques extra-financiers
Mots-clés
Reporting et information extra financier
Responsabilité sociale de l'entreprise
Régulation
Développement durable
Gouvernance des entreprises
RSE
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Analyser les enjeux RSE des organisations
Appliquer le concept de matérialité pour hiérarchiser les enjeux RSE d’une organisation
Décrypter, analyser de manière critique la communication extra-financière des organisations
Appréhender les risques extra-financiers
Les Avis
Les matières
- Critique
- Audit
- Gouvernance
- Reporting
- Responsabilité
Le programme
Contenu
- Les cadres conceptuels de la gouvernance des entreprises
- Les dispositifs institutionnels internes de la gouvernance : rôle et pratique des assemblées, du CA, des dirigeants, comités stratégiques, d'audit et des rémunérations, contrôle interne
- Les dispositifs institutionnels externes de la gouvernance : rôle et pratique de l'audit, de la notation financière et extra -financière, des organismes de régulation
- L'approche partenariale de la gouvernance et RSE
- L'évolution historique et définition de la notion de RSE
- Les réglementations nationales et internationales en matière de RSE
- La multiplicité des référentiels normatifs : " global reporting initiative ", normes ISO 26000, SA 8000, .....
- Les enjeux de responsabilité pour les entreprises avec des illustrations sectorielles et thématiques , notamment le changement climatique et les droits de l’homme
- Les pratiques du reporting sociétal : élaboration et audit du rapport
- Le reporting intégré
- La mise en oeuvre de la RSE, parties prenantes et notion de performance globale
- Les principes et méthodes de la notation sociale ou sociétale
- Les achats responsables
- La finance et l’investissement responsable
- Economie sociale et solidaires et entreprises à mission
Modalité d'évaluation
Examen écrit (première session et session de rattrapage)
Bibliographie
- AFNOR : ), Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale, NF ISO 26000, X30-026
- Bommier, S et Renouard, C, (2018) : L’ENTREPRISE COMME COMMUN. Au-delà de la RSE, Éd. Charles Léopold Mayer
- Bowen H.R. (1953) : Social Responsibility of the Businessman, Harper & Row, New York.
- Benhamou S., Diaye M. A. et Crifo P. (2016), : « Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité : évaluation et approche stratégique », France Stratégie, gouv.fr.
- OCDE (2011), : Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, Paris, OCDE, www. oecd.org/fr/daf/inv/mne/1922470. pdf.
- Richard J. (2012), : Comptabilité et développement durable, Economica, Paris.
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Gouvernance et responsabilité sociale des entreprises