Gestion Juridique de la Carrière
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Paris
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Durée
3 Jours
Objectifs: Analyser les règles régissant la gestion juridique de la carrière du personnel de la fonction publique hospitalière, notamment la procédure d?avancement, la gestion de la maladie et l?aspect disciplinaire. Repérer les changements induits par les dernières réformes du statut et les assimiler. Réduire le risque de contentieux, notamment en matière disciplinaire. Destinataires: Agents chargés de la gestion du personnel dans les établissements de santé (CH, maisons de retraite, etc). Formation adaptable aux autres FP.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Le programme
L’avancement
Contenu partiel
- L’avancement de grade, l’avancement d’échelon
- Le tableau d’avancement
- L’évaluation de la valeur professionnelle
etc.
La gestion courante de la carrière
Contenu partiel
- La position d’activité
- Les congés statutaires
- Le détachement
etc.
Adapter la carrière à sa situation personnelle
Contenu partiel
- La disponibilité
- Les congés liés aux enfants
- La mise à temps partiel
- Etc.
Adapter la carrière à son état de santé
Contenu partiel
- Les congés pour cause de maladie
- Le mi-temps thérapeutique
- Le reclassement
Etc.
La discipline dans la FPH
Contenu partiel
- La procédure détaillée : les autorités compétentes, le conseil de discipline, les droits du fonctionnaire à se défendre, la sanction et son application, le contentieux de la coïncidence entre la maladie et la sanction
- Les règles contentieuses spéciales (hors cadres, etc.)
- Etc.
La sortie « involontaire » de fonction
Contenu partiel
- La suppression de l’emploi
- Le licenciement pour insuffisance professionnelle
- Etc.
La sortie volontaire de fonction
Contenu partiel
- La démission
- Etc
Programme détaillé sur demande
Informations complémentaires
Nombre d'élèves par classe : 10
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