Gestes et postures : les manutentions thérapeutiques

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Objectif de la formation Objectif spécifique :
Les stagiaires seront capables au sein de leurs établissements, d’adopter et d’appliquer, face aux situations de manutention susceptible de nuire à la santé, les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort.

Objectifs pédagogiques :
Faciliter le confort de la personne dépendante lors des manutentions
Donner aux stagiaires une méthode permettant d’assurer un maximum de confort au patient pendant la manutention. Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
75008

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Manutention
  • Analyse de résultats

Le programme

Le confort de la personne dépendante lors des manutentions
  • Notions d’anatomie, de physiologie et de pathologie permettant de comprendre comment déplacer avec un maximum de confort les personnes dépendantes :
  • Prise de conscience de la mobilité corporelle
  • Acquisition des principes généraux de la manutention
  • Préserver son dos au quotidien.
Formation aux techniques gestuelles
  • Maintenir l’aspect thérapeutique lors des déplacements des personnes dépendantes
  • Le salarié et son poste de travail : prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.

- Application en fonction des différentes situations
- Organiser son espace de travail

Analyse des situations et aménagement des postes
  • Analyse de l’activité,
  • Analyse des postes de travail,
  • Recherche de solutions,
  • Evaluation.
Organisation de la session

- La première journée se déroule en salle pour un apport théorique sur le fonctionnement du dos. Pour cela des supports pédagogiques tels que documents, posters, et vertèbres vont permettre de mieux comprendre le fonctionnement
- La seconde journée se passe dans les structures où les personnes tour à tour font une démonstration de leur activité où des échanges et observations vont permettre de proposer des améliorations « en direct »
- La troisième journée se déroulant un mois après pour une analyse des pratiques

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