Gérer les aspects sociaux, fiscaux et comptables attenant à la création d’entreprise (en distanciel)
Formation
A distance
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
-
Durée
4 Jours
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Gérer les aspects comptables, fiscaux et sociaux de l'entrepriseConstruire une organisation d'entreprise pérenneMettre en place les outils de gestion nécessaires pour piloter l'activité
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public
Aucun
Attestation Qualiopi
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Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 3 ans.
Les matières
- Gestion
Le programme
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin
Comprendre les essentiels de la comptabilité
- Rôle, objectifs et obligations légales de la comptabilité
- Comprendre la structure et l'organisation du plan comptable
- La notion de débit et de crédit
Comprendre le processus comptables
- Enregistrer des factures simples d'achat et de ventes, les règlements de tout ordre
- Les avoirs sur achat ou vente (Retour de marchandises, rabais, remises et ristournes, escompte de règlement)
- Rapprochement bancaire : mécanisme de comparaison des enregistrements comptables avec les opérations
Après-midi
Réaliser les états financiers : bilan, compte de résultat, annexe
- Analyser le contenu des différents postes du bilan
- Vision économique globale de l'activité : analyse du compte de résultat et des SIG
- Comprendre la relation entre le bilan et le compte de résultat
Les outils de pilotage
- Tableaux de bord : définition de l'outil et des pratiques d'usage et de gestion
- Lien avec le budget et maîtrise des coûts
Jour 2
Matin
Le choix des indicateurs adaptés
La construction et mise en place des tableaux de bord
- Définir le tableau de bord adéquat et ses fonctions
- Construire un tableau de bord simple en fonction des besoins
L'examen des résultats
- Opérer un suivi, des mesures correctives et connaître les marges de manoeuvre
- Rechercher un équilibre stable
Après-midi
Assurer la gestion des documents administratifs et comptables
- Documents de tenue de comptes (journaux, grand livre, balance) : description et mécanisme
- Documents comptables justificatifs, documents commerciaux et mentions nécessaires
- Processus comptable et informatisation
- Réaliser le classement des pièces comptables, fiscales et sociales
- Réaliser l'archivage et connaître la durée de conservation des pièces
- Comprendre le rôle de l'expert-comptable et des CGA
Connaître les obligations fiscales relatives à l'entreprise
- Impôts directs : Impôt sur le revenu / Impôt sur les sociétés
- CET, CFE et CVAE
- La TVA : champs d'application et taux, calculs et mécanismes
- Les différents régimes de TVA et leurs impacts sur la déclaration et le paiement
Jour 3
Matin
Analyser les obligations sociales
- Maîtriser la réglementation pour les travailleurs non-salariés (TNS) :
- Maîtriser la réglementation pour les travailleurs salariés
- L'ACRE (Aide aux créateurs ou repreneurs d' entreprise)
Assurer la gestion du calendrier fiscal et social de l'entreprise
Analyser la fiscalité de l'entreprise et celle du dirigeant d'entreprise
- Dividendes, frais généraux, jetons de présence, salaires, avantages en nature
- Rémunération des comptes courants d'associés
- Retraites complémentaires et supplémentaires
- Biens professionnels et Impôts Sur la Fortune
Après-midi
Acquérir des notions de droit du travail
- Les sources du droit : conventions collectives, accords, règlement intérieur
- Les institutions garantes de l'application du droit : inspection du travail, conseil des prud'hommes
Distinguer les contrats de travail et leurs spécificités
- Les différents contrats de travail et leurs principales modalités d'exécution (CDI, CDD, contrats aidés, à temps partiel)
- Les contrats aidés : contrat d'apprentissage, de professionnalisation, entreprises créées ou implantées dans une ZFU
- Les aides et formalités à l'embauche
Jour 4
Matin
Maîtriser les principes de rémunération en entreprise
- Le SMIC
- La rémunération des heures travaillées
- Les différentes formes de rémunération
- Les heures supplémentaires et le repos compensateur
- Les rémunérations en nature : nourriture, logement, voiture
- Les spécificités relatives aux salariés à temps partiel : heures complémentaires
- Les spécificités relatives au CDD
Après-midi
Rupture de contrat de travail, indemnités et préavis
- Démission, licenciement, rupture conventionnelle
- Arrivée à terme du CDD
Comprendre les principes du droit disciplinaire
Gestion de la mensualisation
Gestion du bulletin de paie
- Le caractère obligatoire de délivrance d'un bulletin de paie
- Forme et contenu du bulletin de paie
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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Gérer les aspects sociaux, fiscaux et comptables attenant à la création d’entreprise (en distanciel)