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Gagner l'Adhésion de ses Collaborateurs en Temps de Crise
Formation
À Paris ()
Description
-
Typologie
Formation
La formation professionnelle est un facteur clé du succès de l’entreprise mais aussi des individus. Elle participe au développement des compétences, à l'employabilité et accompagne ainsi les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis individuels et collectifs. savoir faire passer les messages à ses salariés en temps de crise en adaptant les contenus et en travaillant ses propres attitudes maîtriser les leviers de la communication à mettre en place en temps de crise connaître les techniques de communication adaptées aux situations de crise
À propos de cette formation
managers, cadres, responsables d'équipe
Les Avis
Les matières
- Temps
Le programme
Le schéma émetteur-récepteur
Les principaux obstacles à la communication
Prendre en compte le non verbal, le para verbal et le verbal
Enjeu affectif versus enjeu professionnel
Les émotions
Le stress
Les freins au changement
Les mécanismes de l’agressivité
Assumer son rôle
Être clair et factuel : qu’a-t-on à dire, que veut-on dire et ne pas dire ?
Être empathique, respectueux, honnête
Pratiquer l’écoute active
Être patient
Être ferme
Les règles d’or
Les positions de vie
Éviter l’escalade, calmer les tensions
Les comportements à éviter
Répondre aux objections et critiques
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