Formation Formation MBTI : Découvrir et développer son potentiel grâce au MBTI® (Myers Briggs Type Indicator)

Présentation du MBTI®, ses objectifs et ses applications Passation du questionnaire MBTI® Repérer les quatre dimensions du MBTI® et leur impact sur les attitudes et les comportements Comprendre la notion de préférence Identifier son mode de fonctionnement préférentiel sur chacune des dimensions Mise en situation : découverte de son type de personnalité en groupe Autodiagnostic : de ses préférences naturelles et de ses méthodes préférées

Reconnaître le type de personnalité de ses interlocuteurs Adapter son mode de fonctionnement pour une communication efficace Mise en situation : sur les différences et les avantages des complémentarités

Se situer dans son environnement de travail et dans son mode de contribution à l'organisation Repérer son style d'apprentissage préféré Le style de leadership et la résolution des problèmes Mise en situation : détection, dans des situations données, de l'impact des types de profils sur le mode de gestion des hommes et des problèmes

Découvrir les mécanismes de réaction aux situations de stress en fonction de son type Optimiser sa gestion du stress par un contrôle de ces mécanismes Prendre conscience de sa relation au temps et en mesurer l'impact sur son mode d'organisation Prendre en compte les modes de fonctionnement différents pour améliorer le travail en équipe Jeu de rôles : sur les modes d'organisation dans le travail

Les différentes fonctions : dominante, auxiliaire, tertiaire, inférieure et leur mode d'utilisation Explorer son potentiel : apprendre à utiliser ses non-préférences Exercice d'application : à partir de son type, chacun identifie son chemin de développement Plan d'action personnel : définition de ses objectifs de développement et des actions concrètes à mettre en place pour les atteindre