Fiscalité des impatriés et incidences en paie
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Dates au choix
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l’impact du prélèvement à la source 2019
Les sites et dates disponibles
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Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Appréhender les concepts, les principes et les critères de la fiscalité internationale (conventions, résidence fiscale, double résidence...)
Informer les salariés impatriés sur les spécificités de la fiscalité des personnes physiques en France.
Identifier les spécificités de la paie des salariés impatriés ou détachés.
Connaître les termes fiscaux pour être un intermédiaire efficace entre le salarié impatrié et le cabinet fiscal.
Optimiser le coût fiscal des mobilités en s'appuyant sur les dernières dispositions fiscales.
Les Avis
Les matières
- CGI
- Paie
Le programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l’impact du prélèvement à la source 2019
Imposition des salariés impatriés en France- Quiz d'évaluation des connaissances
- Impatrié ou détaché : existe-t-il une différence sur le plan fiscal ?
- Détermination de la résidence fiscale
- lois fiscales internes des pays d'origine et d'accueil
- existence ou absence d'une convention fiscale signée entre les deux pays
- À quoi sert une convention fiscale ? La convention fiscale Modèle OCDE
- Quels sont les critères d'une résidence fiscale ? Différence entre "domicile fiscal" et "résidence fiscale"
- Conflits de double résidence : la double imposition
- Le cas des couples mixtes
- Les obligations du résident et du non-résident fiscal
- Retenue à la source pratiquée en cas de versement de salaire à un non-résident
- Déclaration des revenus
- Quelles réductions pour les nouveaux impatriés ? Article 155 B du Code Général des Impôts (CGI)
- Exercices de détermination de la résidence fiscale
- Bulletins de salaire des salariés impatriés - salarié de droit commun en France
- Bulletins de salaire des salariés détachés
- Rubriques relatives aux spécificités des salariés en mobilité internationale – article 155 B du CGI
- exonération de la prime d’impatriation
- déductibilité des cotisations sociales payées à l’étranger
- les modifications apportées par la loi Macron : amélioration de l’optimisation fiscale
- La DADS-U : les rubriques concernant les bénéficiaires des articles 155 B du CGI
- Exercices pratiques
- Établir une déclaration de revenus correcte et complète
- Éviter le surcoût fiscal en cas de redressement
- Profiter des "astuces" fiscales, réductions et crédit d'impôt
- les dernières dispositions fiscales
- l'article 155 B du CGI
- Date d'arrivée et de départ des impatriés
- Exercices pratiques
- Suppression du quitus fiscal
- Dispositif à mettre en place pour la gestion fiscale des impatriés après leur départ
- Nouveau rapport avec la France après le départ
- Déclaration des revenus et paiement l'année suivante
- Déclaration des non-résidents
- Déclaration selon le lieu de résidence
- Étude de cas
- Pourquoi l'employeur intervient-il dans les impôts de ses salariés ?
- Obligation d'information vis-à-vis des salariés en mobilité internationale : comment être sûr de l'avoir accomplie ?
- Compensation fiscale
- "tax equalization" : l'égalisation fiscale
- "tax protection" : la protection fiscale
- Quiz et test d'auto-évaluation
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Fiscalité des impatriés et incidences en paie