Gestion de la paie (approfondissements)
Formation
À Paris Cédex 03
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
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Dates de début
Dates au choix
Public et conditions d'accès
Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie
Avoir validé le FPG104
Objectifs pédagogiques
Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs
Compétences visées
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes:
soit liées à des spécificités locales soit liées à:
des contrats particuliers (employeurs multiples par exemple)
des évènements contractuels ou des rythmes de travail particuliers
la gestion des avantages sociaux ayant un impact conditionnel sur la paie (PEE, intéressement, participation)
la rémunération des commerciaux (calculs des droits, incidences congés etc...)
Les législations ou accords sur les modalités de maintien dans l'emploi en cas de difficultés économique
Mots-clés
Gestion du personnel
Gestion de la paie
Rémunération
Ressources humaines et organisation
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes:
soit liées à des spécificités locales soit liées à:
des contrats particuliers (employeurs multiples par exemple)
des évènements contractuels ou des rythmes de travail particuliers
la gestion des avantages sociaux ayant un impact conditionnel sur la paie (PEE, intéressement, participation)
la rémunération des commerciaux (calculs des droits, incidences congés etc...)
Les législations ou accords sur les modalités de maintien dans l'emploi en cas de difficultés économique
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Paie
Le programme
Contenu
L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes
30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.
Modalité d'évaluation
Traitement individuel d'une situation concrète en examen de fin d'enseignement
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Gestion de la paie (approfondissements)