Évolution de carrière : l'entretien professionnel

: Contenu : Acteurs et les enjeux personnels et institutionnels : - historique et représentations - intérêts de la démarche (entreprise / appréciateur / apprécié) Préparation de l'entretien : - appropriation de la grille d'entretien - recueil et analyse des informations : mission / fonction(s) / activité(s) - traitement des informations pour mieux se situer et se faire reconnaître - clés de la valorisation de soi Entretien : une situation de communication - facteurs qui favorisent le dialogue - techniques de communication au service de l'entretien - vers une conclusion constructive: Méthodes et outils : - Apports théoriques et méthodologiques - Mises en situation et analyse, questionnaires personnels - Dossier remis à chaque participant - Vidéo proposée: Public : Salarié Toute personne en situation de vivre un entretien annuel d'appréciation: Mesure : Plan de formation: Pré-requis : aucun: : Durée : - maximum en centre : 14 h. 2 journées Informations complémentaires : 2 jours - 14 heures (9h - 12h30 et 13h30 - 17h00): Conditions d'inscription : Devis sur demande. Financements possibles (DIF, CSP, CG44…) Prix : Selon tarification du GRETA: Code 31570007