Évaluation des risques et document unique

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

Comprendre les obligations issues du décret 2001-1016.
Être capable d'identifier et d'évaluer les risques pour la santé physique (TMS) et mentale (RPS).
Établir le document d’évaluation.
Mettre à jour l’évaluation des risques et le document unique et appliquer une démarche plus performante.
Utiliser l'évaluation des risques comme un outil de management et de progrès.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
10 Rue Vercingétorix, 75000

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Évaluation de la formation
  • Méthodologie

Le programme

Programme

Obligations légales

  • Directive 89/391/CEE
  • Loi n° 91-1414 du 31 décembre 1991
  • Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001
Méthodologie de l'évaluation des risques
  • Le danger, la situation dangereuse, le risque
  • Évaluation et hiérarchisation
  • Choix des mesures de prévention
  • Mise en œuvre et suivi
L’évaluation des risques : une démarche de conduite de projet
  • Rôle prépondérant du chef d’entreprise
  • Différentes compétences nécessaires
  • Place du CHSCT
Identification des risques
  • Notion d’unités de travail : comment les définir ?
  • Notion de risque pour la santé ou la sécurité au travail
  • Approches complémentaires : technique, travail, médicale
  • Caractéristiques et choix des principales méthodes d’identification
Évaluation de chacun des risques
  • Différents niveaux de gravité
  • Évaluation de la probabilité et de la fréquence d’exposition
  • Détermination du niveau de chaque risque à travers une grille de gravité/probabilité
  • Hiérarchisation des risques par niveaux
Évaluation des risques émergents : TMS, RPS
  • Évaluer le risque des TMS - méthodologie
  • Évaluer les RPS - méthodologie
Mesure de prévention et plan d’action
  • Mesures de traitement du risque et mesures d’accompagnement
  • Mise en place, suivi et contrôle
Mise à jour et perfectionnement
  • Détecter les données et évolutions
  • Faire progresser une démarche existante
Utiliser l’évaluation comme démarche de progrès
  • Se servir du document unique comme tableau de bord
  • Organiser sa mise à jour et la gestion des plans d’action

En partenariat avec C3S

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