être référent sécurité
Formation
À Paris
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Formation (75) Paris / En présentiel1 550 € HT -
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International Career Institute
Formation En ligne1 161,21 €*Prix indicatif
Montant initial en GBP:
£ 998
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COMES Consultants
Formation (75) Paris / En présentiel1 185 € HT -
Action First sa
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Norrac
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Dates de début
Dates au choix
Comme vous le savez certainement, depuis le 1er juillet 2012, tout employeur, quelle que soit sa taille et son secteur d’activité, doit désigner un référent en matière de santé et sécurité au travail compétent ou formé spécifiquement.
Véritable assistant du chef d’entreprise en matière de prévention des risques professionnels, le référent sécurité a pour missions, entre autres, de participer à la rédaction du Document Unique d’évaluation des risques, diffuser les consignes de sécurité, informer les nouveaux embauchés, intérimaires, saisonniers sur les dangers auxquels ils peuvent être confrontés, s’assurer que les vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements sont effectuées...
L’absence de désignation d’un référent sécurité constitue une infraction au Code du travail et représente un motif sérieux pour une qualification en circonstance aggravante en cas d’accident grave ou mortel.
En effet, dans l’hypothèse d’un litige lié à un accident du travail, l’absence de référent sécurité met à mal la situation de l’employeur au regard des juges et augmente substantiellement le risque de reconnaissance d’une faute inexcusable, sévèrement punie.
La désignation, la formation et l’exercice effectif de la mission de référent sécurité sont donc des éléments de protection juridique de l’employeur ! En participant à cette formation référent sécurité, vous connaitrez à la fois le cadre juridique qui entoure la mission de référent en santé sécurité, mais également ses attributions, ses modalités de mise en place, et les bonnes pratiques, notamment en matière de construction d'une démarche de prévention et d'analyse des accidents du travail.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
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À propos de cette formation
Comprendre le rôle et les missions de l'animateur sécurité.
Connaître les principaux enjeux et l'essentiel de la réglementation de la sécurité et de la santé au travail.
Analyser les incidents, accidents du travail et suivre les indicateurs.
Évaluer les risques professionnels, identifier les facteurs de pénibilité et mettre en œuvre les leviers et outils de la sécurité.
Définir et mener un plan d'action de mesures correctives adapté à son environnement.
Les Avis
Les matières
- Accident du travail
- Évaluation de la formation
- Analyse de résultats
- Facteurs
- Animateur
- Professionnels du son
Le programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés
Les enjeux de la santé et sécurité- Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé sécurité
- Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle
- Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative des accidents du travail
- Les enjeux réglementaires
- l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et des salariés
- principes généraux de prévention
- principales obligations réglementaires du code du travail
- Les responsabilités : civile, faute inexcusable, pénale, professionnelle
- L'analyse d'une situation de travail
- L'évaluation des risques professionnels, le document unique, les facteurs de pénibilité
- Le catalogue des risques : causes, conséquences, solutions, références réglementaires
- Indicateurs et objectifs de sécurité
- Les plans d'actions
- La documentation sécurité et les sites internet utiles
- Rôle et mission des acteurs de la prévention internes et externes à l'entreprise
- direction, ressources humaines, encadrement
- salarié, animateur sécurité, CSE, médecin du travail
- inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
- Rôles et mise en place du CSE (Comité Social et Economique) - ordonnances Macron
- Intérêt de l'analyse des accidents et des incidents du travail
- La méthode de l'arbre de causes
- Étude de cas : mise en œuvre de l'arbre de causes
- L'organisation de l'accueil et la formation des nouveaux arrivants
- La planification des formations sécurité obligatoires
- Le cadre réglementaire et la responsabilité de l'entreprise utilisatrice
- La coordination de la prévention des interventions
- plan de prévention
- protocole sécurité
- coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé)
- La conformité des lieux de travail et équipements de travail
- L'affichage obligatoire
- Les vérification et contrôles périodiques obligatoires
- Le permis de feu
- Les équipements de protection individuelle
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