Les étapes clés pour maîtriser la gestion - Module 2

• Offre Tandem avec la formation "Lire et comprendre les états financiers" : Profitez de -10% sur l’achat de ces deux formations
• Analyse des états financiers
• L'analyse du compte de résultat : les soldes intermédiaires de gestion, la capacité d'autofinancement
• L'analyse du bilan : les équilibres financiers, le fonds de roulement, le besoin en fonds de roulement, la trésorerie
• Les principaux ratios de gestion, d'équilibre financier
• Elaboration et utilisation des budgets
• Elaboration des différents budgets : budget d'exploitation, budget de trésorerie, tableau de financement
• Le choix des financements long terme, la gestion de trésorerie
• Contrôle de gestion : analyse des écarts et re-prévisions
• Rentabilité et coûts de revient
• Le calcul du seuil de rentabilité
• Les différentes méthodes de calcul du coût de revient : coûts variables, coûts directs, coûts complets
• Choix de la méthode la plus adaptée à son entreprise
• Option Investissements
• Une journée supplémentaire sur les investissements : rentabilité, choix et financement des investissements

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences