Droit du travail, les relations individuelles

Programme

Programme

• Sources du droit du travail et institutions administratives et judiciaires
• Accès à l’emploi, recrutement et différents contrats de travail
• Prérogatives de l’employeur, libertés des salariés.
• Rémunération
• Temps de travail, congés et jours fériés.
• Perte de l’emploi : licenciement, autres modes de rupture.

Modalités de validation :

Examen final.

Ces stages sont constitutifs des certificats, titre et diplômes suivants :

• certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l’entreprise;
• certificat de compétence Gestion des ressources humaines pour non spécialiste;
• certificat de compétence Conseiller en ingénierie de formation;
• licence Sciences du travail et de la société, parcours Droit du travail et de la protection sociale appliqué et Ressources humaines et relations sociales et Psychologie du travail;
• cycle Responsable juridique d’entreprise, option Droit social.