Le droit du travail - Pour approfondir (distanciel)
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Méthodologie
A distance
-
Durée
2 Jours
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser le droit du travail de manière approfondieAcquérir une meilleur maîtrise du risque juridique en droit du travail
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public
Aucun
Attestation Qualiopi
Vous êtes contacté par un conseiller en formation qui va répondre à vos questions
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 3 ans.
Les matières
- Contrat de Travail
- Contentieux
Le programme
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Assurer la gestion de l'exécution du contrat de travail
- Le respect des horaires définies dans le contrat
- Distinguer congés traditionnels et exceptionnels
- Les cas d'absence au travail
- Le respect du règlement intérieur
Comprendre le fonctionnement des aménagements du temps de travail
- Distinguer les heures complémentaires et supplémentaires
- Modulation du temps de travail et aménagement des horaires
- Le principe de forfait jour
La modification du contrat de travail
- Différencier le changement des conditions de travail et la modification du contrat de travail
- Le règlement intérieur et le pouvoir de direction
JOUR 2
Maîtriser le fonctionnement de la procédure de sanction disciplinaire
- Distinguer les sanctions possibles ou non
- Principe de notification et de contestation de la sanction
- La prescription
Assurer la gestion de la fin du contrat
- Les cas de rupture du contrat de travail : Différencier la prise d'acte et la démission
- Les cas de rupture de période d'essai
- Constituer le dossier de licenciement individuel
- Le cas spécifique de rupture conventionnelle
Gérer les phases de pré-contentieux et de contentieux prud'homal
- Les spécificités du Conseil des prud'hommes
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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Le droit du travail - Pour approfondir (distanciel)