Le droit du travail - Pour approfondir

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Assurer la gestion de l'exécution du contrat de travail
Le respect des horaires définies dans le contratDistinguer congés traditionnels et exceptionnelsLes cas d'absence au travailLe respect du règlement intérieur
Comprendre le fonctionnement des aménagements du temps de travail
Distinguer les heures complémentaires et supplémentairesModulation du temps de travail et aménagement des horairesLe principe de forfait jour
La modification du contrat de travail
Différencier le changement des conditions de travail et la modification du contrat de travailLe règlement intérieur et le pouvoir de direction
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JOUR 2
Maîtriser le fonctionnement de la procédure de sanction disciplinaire
Distinguer les sanctions possibles ou nonPrincipe de notification et de contestation de la sanctionLa prescription
Assurer la gestion de la fin du contrat
Les cas de rupture du contrat de travail : Différencier la prise d'acte et la démissionLes cas de rupture de période d'essaiConstituer le dossier de licenciement individuel Le cas spécifique de rupture conventionnelle
Gérer les phases de pré-contentieux et de contentieux prud'homal
Les spécificités du Conseil des prud'hommes

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.