Discours sur le management, l'innovation et l'environnement (comportement organisationnel)

Public et conditions d'accès
Avoir le niveau Bac+2, une compréhension générale de ce qu'est une organisation et une expérience hiérarchique en milieu organisationnel. Ce cours suit le cours "Comportement Organisationnel 2) et fait partie des fondamentaux de l'offre de formation "Théories Des Organisations" (6 UE) appliquées aux organisations contemporaines et au management de l'action collective organisée :

Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions classiques (DSY101)
Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions Actuelles (DSY102)
Théories des Organisations (DSY103)
Organisation Innovante et Durable (OID) (DSY221)
Pour les titulaires d'un Master 2 recherche ou d'un Master 2 professionnel (VAP 85) intéressés par une poursuite en doctorat. Il leur est proposé un incubateur doctoral, c'est-à-dire une formation de mise à niveau de compétences :

Design de recherche  (DSY119) / trouver et construire son propre modèle de recherche selon ses interrogations
La fabrication de la recherche (DSY224) / produire un mémoire propédeutique à la recherche, un projet de thèse à présenter devant un laboratoire de recherche en sciences de gestion ou un projet de livre de type scientifique.
Les candidats intéressés seront invités à se sensibilité au travail des chercheurs en suivant quelques séances du séminaire "Suivi de thèse" (DSY223).

Objectifs pédagogiques
- Décrypter les discours d'organisation les  modèles de référence sur la responsabilité
- Connaître les outils les plus récents du conseil et du management et se forger un point de vue critique
- Appliquer en toute connaissance de cause aux entreprises et aux organisations des discours et des modèles choisis

Compétences visées
- décoder les discours dans leur circulation rapide aujourd'hui
- identifier les principaux story telling sur les organisations efficaces, les organisations innovantes et les organisations durables / responsables