Le digital au service du capital humain
Formation
À Paris Cédex 03
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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STUDI
Bachelor En ligne1 390 € HT -
CERTyou
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Dawan
Formation En ligne2 156 € HT -
STUDI
Bachelor En lignePrix sur demande -
INEAD
Bachelor A distance2 295 € -
Dawan
Formation En ligne1 596 € HT -
FORMATION31
Diplôme d’État A distance3 990 €
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris cédex 03
-
Dates de début
Dates au choix
Nombre de stagiaires maximum : 15
Responsable
Antoine PENNAFORTE
Publics et conditions d'accès
RH, salariés en reconversion vers la RH, élèves inscrits au titre RRH ou au Master 1 GRH du Cnam, managers, tous collaborateurs d’organisation publique ou privée.
Prérequis : connaître le fonctionnement de l’entreprise
Inscription soumise à agrément : oui
Cursus : ce stage est constitutif de l'unité d'enseignement FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies RH pour accompagner la transformation digitale
Objectifs
Objectifs pédagogiques :
Connaître la posture RH à adapter face à la transformation digitale
Connaître les enjeux de compétences et de capital humain associés à la transformation digitale
Comprendre les enjeux de leadership et comportementaux de la transformation digitale
Compétences visées :
Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie de GRH pour appréhender les problématiques de digitalisation et de capital humain
Gérer les enjeux de formation et piloter un plan d’action compétences
Appréhender les impacts des défis RH actuels sur les carrières des individus et des équipes
Comment développer des pratiques de formation innovantes pour accompagner la transformation digitale ?
Comment accompagner le besoin en compétences à l’ère digitale ?
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
RH, salariés en reconversion vers la RH, élèves inscrits au titre RRH ou au Master 1 GRH du Cnam, managers, tous collaborateurs d’organisation publique ou privée.
Prérequis : connaître le fonctionnement de l’entreprise
Inscription soumise à agrément : oui
Cursus : ce stage est constitutif de l'unité d'enseignement FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies RH pour accompagner la transformation digitale
Les Avis
Les matières
- Plan de formation
Le programme
Programme
- Comprendre les enjeux du digital dans les organisations pour la DRH
- Quelles relations entre GRH et management pour réussir la transformation stratégique des organisations dans l’ère digitale
- Gérer les enjeux de formation et piloter un plan d’action compétences
- Appréhender les impacts des défis RH actuels sur les carrières des individus et des équipes
ordinateur, vidéo-projecteur
Moyens pédagogiques :Etudes de cas, mises en situation, tests, analyses de situations problèmes, critiques d’articles, travaux de groupe, interactivité, vidéos, techniques digitales, exercices, techniques inductives.
Modalités de validation :Etude de cas
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Bachelor En ligne1 390 € HT -
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