Devenir Comptable Unique de PME : Social, Juridique et Certification des Comptes

L'aspect social

Etablir les bulletins de paie
Comprendre la comptabilisation des écritures de paie
Etablir les déclarations sociales
Connaître les différents contrats de travail qui déterminent les exonérations de charges sociales
Tenir les registres obligatoires
Gérer les notes de frais
Etablir les déclarations uniques d'embauche, les attestations

Le rôle de l’expert-comptable

Missions et responsabilités de l’expert-comptable
Travailler avec l’expert-comptable :
définir ou redéfinir le périmètre et les rôles du comptable unique et de l’expert-comptable
la communication avec son expert-comptable
les limites de ce que l’on peut demander à l’expert-comptable
Lettre de mission et tarification des honoraires

La participation au secrétariat juridique des sociétés

Comprendre les différentes formes de sociétés et leur mode de fonctionnement
Participer aux obligations annuelles : l’assemblée générale annuelle et le dépôt des comptes

Le rôle du commissaire aux comptes

Missions et responsabilités
Durée du mandat, co-commissariat, certification des comptes
La démarche d’audit
Lettre de mission et rémunération
Evolutions pour les PME dans le cadre de la loi LME

Le rôle de l’avocat

L’avocat-conseil : le travail en amont et l’action préventive
Les actes rédigés par l’avocat
Les domaines d’intervention et la complémentarité avec l’expert-comptable en matière sociale et fiscale
Les différents types de rémunération