Développer son efficacité relationnelle et l'intelligence collective
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
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Durée
4 Mois
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Dates de début
Dates au choix
Mettre en place de nouvelles mesures au niveau de l’organisation du travail, de la planification des activités et de la gestion des relations professionnelles
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Public cadre opérationnel . .
Les Avis
Le programme
1- Le comportement
• La notion de comportement
• La perception
• Le langage des couleurs
• Présentation du DISC et Marston
2- Stratégies interpersonnelles
• Identification des besoins de chaque comportement
• Les 7 forces motrices selon Spranger
3- Découvrir son profil
• Les énergies dominantes
• Mieux se connaitre pour comprendre comment on fonctionne
• Mieux comprendre et accepter les comportements d’autrui
• Mettre en œuvre une stratégie interpersonnelle adaptée
• Les sources de motivation
4- Mise en pratique place d’exercices pour comprendre les comportements et s’adapter à son interlocuteur
• Test et rapport d’analyse
5- L’augmentation de L’intelligence collective d’une équipe : le fonctionnement de l’équipe
• Compréhension du fonctionnement de l’équipe : SLAC : schéma des liaisons et des activités
• Les interactions entre les membres de l’équipe
• Faire augmenter l’intelligence collective de l’équipe
• Travail collectif sur les forces de l’équipe
• Travail collectif sur les points de vigilances de l’équipe
• Travail collectif que pouvons-nous mettre en place pour être plus fort
• Mise en place d’un plan d’action et d’amélioration
• Bilan et ressenti de la formation, le feed-back , le feed-forward
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Développer son efficacité relationnelle et l'intelligence collective