Formation Développement Personnel et Détente à Orleans

...Identifier et mettre en place votre propre mode de gestion du temps Objectifs de la formation Adopter des techniques novatrices en matière de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Créer son emploi du temps, Travail sur soi...

...formée au coaching au CNAM de Paris Validation Modalités financières / Coût Date / Durée 6 à 12 séances de 1 heure (1 séance toutes les 3 semaines)...

...L'identification des pré-requis (entreprise et participants). La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir... Apprenez-en plus à propos de: Pédagogie de groupe, Formation en entreprise, Communication verbale...

...formée au coaching au CNAM de Paris Validation Evaluation des acquis de la formation par le biais d'un entretien de synthèse Modalités financières / Coût...

...la gestion du stress et l’équilibre. Les 3D/ Détecter les signes, Dissocier les facteurs et Diminuer les effets Objectifs de la formation Détecter les... Apprenez-en plus à propos de: Stress corporel, La gestion des relations, Gestion du stress au travail...

...le biais d'un entretien de synthèse Modalités financières / Coût Date / Durée 6 à 10 séances de 1 heure (1 séance toutes les 3 semaines) La durée peut...

...etc.) ? Pratiquer l’écoute d’un collaborateur en difficulté II. Le processus d’écoute d’une personne en souffrance Permettre un lâcher-prise Libérer le...

...double cursus, psychologie du travail et psychologie clinique, formée au coaching au CNAM de Paris Validation Modalités financières / Coût Date / Durée...

...l’espace Jouer du regard IV. Echanger avec son auditoire Transmettre l’énergie à l’auditoire par une communication tonique Partager un échange dynamique...

...professionnel et personnel 2° étape : 3 h Analyse de ses compétences professionnelles et extra-professionnelles 3° étape : 3h Identification de ses qualités... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Mise en place d’outils interne pour une meilleure prévention Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...

...professionnelles et extra- professionnelles 4° étape : 3h Jeux de rôles : l’entretien Modalités Public Tout public : salariés, demandeurs d’emploi...

...La communication non verbale Regarder son auditoire Fixer chacune des personnes La gestuelle Le langage du corps IV. S'entraîner pour limiter le stress...

...stress Les moyens d’action fondamentaux La communication : le Non verbal, le para verbal, le Verbal Le discours du regard Les deux significations du stress... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son...

...Le conflit au travail : sources et définition Comprendre la notion de conflit Faire la distinction entre conflit et problème : les six phases de résolution...

...Public et pre-requis Tout personnel (animateur, aide animateur, soignant, aidant, administratif) œuvrant auprès d’un public « fragilisé » en institution...

...les confronter aux profils étudiés Les profils psychogestuels III. Les postures thématiques Les postures assises Les postures debout La marche Les gestes... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...de réunion Prise de décisions Information Concertation Évaluation III.Préparer la réunion Définir un thème pertinent Définir objectif, durée...

...Synchroniser et conduire un entretien. Ancrer les états positifs ; neutraliser les ancres négatives emmagasinées au fil du temps. Le découpage de l'information...

...de permettre aux participants de pouvoir s’approprier les notions abordées. Chaque activité pratique sera adaptée en fonction de votre propre contexte professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Dynamique de groupes, Communication verbale, Pédagogie de groupe...