Formation indisponible à l'heure actuelle
Créer ou reformater des formations courtes, ludiques et efficaces
Formation
À Paris ()
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
Formation très pratique : travaux à partir des cas des participants.
Des fiches techniques concrètes et opérationnelles
Des astuces pour développer efficacement des projets de formation interne.
À propos de cette formation
Mettre à jour des formation internes.
Formateur, consultant voulant créer de nouvelles formations réussies ou souhaitant reformater des formations qui ne donnent pas satisfaction.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Le programme
- Apport : effectuer des arbitrages pour un reformatage.
- Apport : éléments à prendre en compte pour une création.
Exercice : 1 minute pour présenter sa formation courte.
Exercice individuel : structurer un guide d’animation en positionnant les éléments présentés.
2 - Quelles sont les étapes pour concevoir mon projet ?- Apport : élaborer son projet en systémie, du SENS à la STRUCTURE.
- Outil : les supports et outils d’animation. Atouts et limites de chacun.
Atelier de groupe : créer une histoire pour un enfant.
Exercice individuel : réalisation des visuels, exercices et supports pédagogiques + vidéo Jean-Charles CAILLIEZ.
Atelier collectif : supports de l’animateur, déroulé pédagogique ou guide d’animation.
3 - Quelles sont les étapes que je dois suivre pour dynamiser une formation courte ?- Apport : comment toucher les émotions, la joie, le plaisir.
- Apport : affiner les transitions, varier les méthodes pédagogiques et clarifier les consignes.
- Les outils du " Mieux apprendre/Accélérative Learning ", leur adaptation et leur mise en œuvre. Les jeux individuels, collaboratifs, de stratégie, et de compétition.
Ateliers en sous-groupe : refonte de deux parties par personne et partage en trio training.
Exercice de groupe : animer l’ancienne puis la nouvelle version.
Atelier de groupe : EXPLIQUEZ un exercice et faites le réaliser (être clair et perçu comme tel) + vidéo.
4 - Comment me prémunir des aléas lors des animations ?- Outils : affiner le déroulé pédagogique pour concevoir une formation efficace et plaisante, et structurer en PLAN A, PLAN B, solutions de repli.
- Outils : passer du Déroulé Pédagogique au Guide d’Animation.
Exercice individuel : concevoir une séquence en A, B, solution de repli, et l’animer.
Ateliers de sous-groupes : s’appuyer sur son Déroulé Pédagogique pour construire son Guide d’Animation.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Créer ou reformater des formations courtes, ludiques et efficaces