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Créer ou reformater des formations courtes, ludiques et efficaces

CSP

Formation

À Paris ()

1 350 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

Formation très pratique : travaux à partir des cas des participants.
Des fiches techniques concrètes et opérationnelles
Des astuces pour développer efficacement des projets de formation interne.

À propos de cette formation

Mettre à jour des formation internes.

Formateur, consultant voulant créer de nouvelles formations réussies ou souhaitant reformater des formations qui ne donnent pas satisfaction.

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

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Les Avis

Les exploits du centre

2018

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.

Le programme

1 - Quel direction prendre ?
  • Apport : effectuer des arbitrages pour un reformatage.
  • Apport : éléments à prendre en compte pour une création.

Exercice : 1 minute pour présenter sa formation courte.

Exercice individuel : structurer un guide d’animation en positionnant les éléments présentés.

2 - Quelles sont les étapes pour concevoir mon projet ?
  • Apport : élaborer son projet en systémie, du SENS à la STRUCTURE.
  • Outil : les supports et outils d’animation. Atouts et limites de chacun.

Atelier de groupe : créer une histoire pour un enfant.

Exercice individuel : réalisation des visuels, exercices et supports pédagogiques + vidéo Jean-Charles CAILLIEZ.

Atelier collectif : supports de l’animateur, déroulé pédagogique ou guide d’animation.

3 - Quelles sont les étapes que je dois suivre pour dynamiser une formation courte ?
  • Apport : comment toucher les émotions, la joie, le plaisir.
  • Apport : affiner les transitions, varier les méthodes pédagogiques et clarifier les consignes.
  • Les outils du " Mieux apprendre/Accélérative Learning ", leur adaptation et leur mise en œuvre. Les jeux individuels, collaboratifs, de stratégie, et de compétition.

Ateliers en sous-groupe : refonte de deux parties par personne et partage en trio training.

Exercice de groupe : animer l’ancienne puis la nouvelle version.

Atelier de groupe : EXPLIQUEZ un exercice et faites le réaliser (être clair et perçu comme tel) + vidéo.

4 - Comment me prémunir des aléas lors des animations ?
  • Outils : affiner le déroulé pédagogique pour concevoir une formation efficace et plaisante, et structurer en PLAN A, PLAN B, solutions de repli.
  • Outils : passer du Déroulé Pédagogique au Guide d’Animation.

Exercice individuel : concevoir une séquence en A, B, solution de repli, et l’animer.

Ateliers de sous-groupes : s’appuyer sur son Déroulé Pédagogique pour construire son Guide d’Animation.

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