Formation courte - Advanced Certificate - Négociation, médiation et résolution de conflits

Formation

À Cergy-Pontoise

6 480 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Cergy-pontoise

  • Durée

    6 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Vous souhaitez construire des partenariats de longue durée et créer de la valeur à plusieurs ? Prévenir et résoudre les conflits ? Influencer et convaincre les autres ? Ces questions sont en effet au coeur de la vie de toute organisation. C’est la manière de les traiter qui fera une grande différence dans le succès de vos activités : les méthodes de négociation, de médiation et de lobbying sauront vous y aider.

Ce module vous propose de développer une approche opérationnelle et de maîtriser une série d’outils essentiels dans trois domaines clés (négociation, médiation et résolution de conflits), pour vous aider à rendre votre entreprise plus performante.

Les participants souhaitant obtenir un Executive Certificate « Négociation ,Médiation et Résolution de conflits», délivré conjointement par l’ESSEC Executive Education et l’ESSEC IRENÉ, devront suivre les modules « Les Fondamentaux de la Négociation », « Médiation & résolution de conflits », ainsi qu’un troisième module de leur choix (dans la gamme Négociation).

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Cergy-Pontoise ((95) Val-d'Oise)
Voir plan
Avenue Bernard Hirsch B.P. 50105, 95021 cedex

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Ce module s’adresse tout particulièrement aux cadres des secteurs privé et public amenés à :
Manager des équipes et construire des partenariats.
Négocier des accords, contrats et conventions.
Représenter leur organisation auprès de partenaires extérieurs.

Une certification "expert en négociation" délivrée à la fin du parcours.

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Les Avis

Les matières

  • Négociation
  • Commercial
  • Conflits

Le programme

OBJECTIFS DU PROGRAMME

  • Echanger des bonnes pratiques et acquérir des méthodes et des outils immédiatement opérationnels en négociation, en médiation et en résolution de conflits.
  • Disposer d’une approche opérationnelle pour réussir vos négociations et rendre votre entreprise plus performante.
  • Savoir traiter l'essentiel avant l'évident en négociation, en médiation et en résolution de conflits.
  • Analyser ses propres expériences de négociation, de médiation et de résolution de conflits dans son environnement professionnel.

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