Conférence Actualité du document unique + Atelier Répondre à l'obligation de prise en compte des risques psychosociaux
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Mesurer les évolutions des enjeux juridiques et pratiques du document d’évaluation des risques et leurs conséquences en termes de responsabilité de l’employeur Mettre à jour son document unique en sachant intégrer les « nouveaux risques » et notamment les risques psychosociaux Appréhender la pertinence de la démarche engagée par votre entreprise et éviter l’engagement des responsabilités en cas d’accident du travail (AT), de maladie professionnelle (MP) ou de contrôle de l’inspection du travail Faire le point sur son document unique et déterminer des axes de progrès dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) Apporter des réponses concrètes à la problématique liée à l’intégration des RPS et nouveaux risques dans le document unique Mesurer l’importance de la restitution des résultats de l’évaluation au plan d’actions
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Conférence Actualité du document unique d’évaluation des risques professionnels - Mardi 8 décembre 2015
Intervenants :
Stephan PEZÉ, Consultant Formateur, expert en santé-sécurité au travail
Jamila EL BERRY, Docteur en droit, Avocate à la Cour, experte en droit social, droit de la santé et de la sécurité en milieu de travail, Cabinet d’avocats JEB Of Counsel CLEVERLEX
Michel LEDOUX, Avocat associé, expert en droit social, spécialisé en droit du travail et droit de la sécurité sociale, et en particulier sur les questions de santé et de sécurité au travail, cabinet Michel Ledoux et Associés
Témoignage d’entreprise
Programme :
Le programme complet sera communiqué prochainement.
1. Évaluation des risques : des enjeux renforcés par les évolutions récentes
2. Document unique et intégration des risques « émergents » : le cadre juridique
3. Lien entre document unique et pénibilité, entre RPS et TMS…
4. Document unique et responsabilités : les dernières évolutions jurisprudentielles
5. Les méthodes qui marchent pour évaluer et intégrer les nouveaux risques dans le document unique
6. Témoignage d’un(e) DRH d’un grand groupe sur la mise à jour obligatoire et document unique, comment évaluer et intégrer les risques psychosociaux ?
7. Comment assurer la pérennité de la démarche ?
Atelier Répondre à l’obligation de prise en compte des risques psychosociaux - Mercredi 9 décembre 2015
Intervenants :
Sandrine FERRAND, Consultante en prévention des risques professionnels - Cabinet SF Consultants
Jean-Marc WIERZBINSKI, Consultant et formateur en santé-sécurité
Programme :
Le programme complet sera communiqué prochainement.
1. Analyse des documents uniques des participants
2. Échanges et retours d’expériences sur les grandes étapes de l’actualisation du DUER
3. Le point sur les principales lacunes observées au niveau de la restitution de l’évaluation des risques et du plan d’actions associé
4. Comment intégrer concrètement les résultats de l’évaluation des risques psychosociaux dans DUER ?
5. Conception et suivi du plan d’actions
6. Échanges et retours d’expériences sur des mesures de prévention des RPS et leur mise en œuvre dans le document unique
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